На Reddit появился новый интересный тред. В нём пользователи рассказывают, какие детали во время собеседования явно намекают, что от предложения стоит отказаться. Собрали подборку фраз, которые должны вас насторожить.
1. “Работать сверхурочно не обязательно, но многие сотрудники задерживаются на работе”. Спойлер: переработки на деле обязательны. — IM_OK_AMA
2. “Начальник не любит, когда сотрудники покидают здание на обед, потому что боится, что они не вернутся, поэтому лучше брать еду с собой”. — Expensive_Historian
3. “На эту позицию много кандидатов, так что считайте себя счастливчиком”. — Original_Resist_4570
4. “Можете не читать: это типовой договор, просто подпишите здесь и здесь”. — Saxon_Shield69
5. “Для работы вам нужно носить форму с логотипом компании. Купить её нужно за свой счёт. У этой же компании”. — accidentpronehiker
6. “Нам не нужны те, кто просто сидит в офисе с 9 до 5, вы должны быть заинтересованы в работе”. Это примерно переводится как “Мы ожидаем, что вы будете регулярно перерабатывать, не требуя доплаты”. — Kirill47
7. “Мы не сотрудники, мы — одна большая семья”. Обычно это те же рекрутеры, что всеми силами уклоняются называть конкретный размер зарплаты. — JimboSpicyPorn
8. “За 2 года на этой позиции сменилось 8 человек”. Предложение звучало заманчиво, но я в жизни не поверю, что столько людей подряд оказались невероятно ленивыми. — Gpob
9. “Вы не должны обсуждать с другими размер оплаты”. Это незаконно и явно указывает, что в компании платят не за навыки. — Stevieeeer
10. “В офисе запрещены личные телефоны, это мешает продуктивности”. — bunintheoven2
11. “Это непростая работа, но оплата соответствующая”. Иначе говоря, готовьтесь работать 60+ часов в неделю, уходить из офиса в ночи и сделать работу центром своей жизни. Кстати, доплата почти наверняка не будет соответствовать нагрузке. — StaffordComeback
12. “Да, мы постоянно ищем новых сотрудников”. — Doobledorf
А вы замечали подобные тревожные звоночки во время собеседований? Поделитесь опытом в комментариях!
