11 декабря 2018

40 самых распространённых вопросов на собеседовании

Forbes составил перечень вопросов, которым обычно пользуются менеджеры по подбору персонала. Ответьте на них заранее, чтобы быть во всеоружии.

Ознакомительные вопросы

Как правило, любое собеседование начинается именно с них.

✍️ Скоро читатели смогут публиковать свои тексты на Лайфхакере. Станьте первыми!

Собеседнику важно узнать о вашем опыте и понять, подходит ли он для работы на имеющейся должности.

Расскажите подробнее о своём опыте. Давайте пройдёмся по вашему резюме.
Почему вы хотите уйти с текущей работы?
Чем объясняются пропуски между местами работы?
Опишите одну из сложных ситуаций на работе и расскажите, как вы с ней справились.
Каким достижением вы гордитесь?
Приведите пример, когда вы вышли за рамки обычных требований, чтобы выполнить задачу.
Опишите свой типичный рабочий день.

Ответы будут зависеть от конкретной должности, но вопросы похожи в любой сфере.

У вас когда-нибудь были проблемы с коллегой или руководителем?
Вы считаете, что умеете работать в команде? Расскажите о случае, когда это было важно.
Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями? Приведите пример.
Как бы вас описали ваш начальник и коллеги?
Какой у вас стиль руководства?
Как бы вы описали свой стиль работы?
Расскажите, как вы вели себя с проблемным коллегой.
Что вы станете делать, если узнаете, что ваш начальник неправ в каком-то вопросе?

Они помогут проверить, готовились ли вы к собеседованию.

Собеседник будет задавать довольно сложные вопросы, чтобы разобраться в вашем характере.

Что вы считаете своим самым сильным качеством?
Как вы ведёте себя в стрессовых ситуациях?
Назовите своё главное профессиональное достижение.
Что вы считаете своими слабыми сторонами?
Назовите что-то одно, в чём вы бы хотели стать лучше. Как вы планируете это сделать?