Интересоваться зарплатой на собеседовании — нормально. Любой работодатель понимает, что мало кто согласится трудиться только за идею. Но задавать такой вопрос в самом начале интервью не стоит. Собеседник может посчитать, что вас интересуют только деньги, а помощь в развитии компании стоит далеко не на первом месте.
Чтобы никого не смутить и создать правильное впечатление, сначала задайте вопросы о должностных обязанностях, проявите интерес к самой работе. Если вы будете понимать сферу ответственности, то сможете представить адекватный уровень зарплаты. Уже ближе к середине или концу разговора можно прямо спросить о деньгах. Узнайте, из чего складывается зарплата и каков максимальный порог. Также можно спросить и о других материальных поощрениях: бесплатной мобильной связи, компенсации расходов на транспорт, полисе ДМС.
Если работодатель сам начнёт говорить о деньгах в начале собеседования — поддержите разговор и задайте вопросы о зарплате сразу.
Также интересоваться финансами в начале беседы допустимо, если вы устраиваетесь в отдел продаж или по какой‑нибудь массовой специальности, например продавцом или курьером.
Что спрашивать можно, а что нельзя, как вести себя во время интервью, как найти крутую работу очень быстро — на все эти вопросы могут ответить эксперты hh.ru на индивидуальной карьерной консультации.
Со специалистом можно обсудить одну из пяти тем — от выхода на рынок и смены карьерного вектора до полноценной репетиции собеседования. Разговор с экспертом длится один час, время и дату вы выбираете самостоятельно.
