Построить карьеру просто: 5 классных возможностей для тех, кто начинает свой путь на рынке труда

1. Национальные рейтинги трудоустройства выпускников вузов и колледжей

Это такая подсказка для абитуриентов, какие учебные заведения и специальности особенно перспективны на рынке труда сейчас. Рейтинги публикуют на портале «Работа России» к началу приёмной кампании. Методику их расчёта разработали совместно сразу три ведомства — Минтруд, Минобрнауки и Минпросвещения. 

При составлении списков эксперты анализируют информацию о выпускниках 1 000 вузов и почти 4 000 колледжей и смотрят на два показателя: 

• Доля трудоустроившихся студентов очной формы обучения через два года после выпуска.
• Их медианный доход, также через два года после выпуска. 

Рейтинги вузов составляются по направлениям подготовки — всего 52 группы специальностей. В их числе «Машиностроение», «Математика и механика», «Экономика и управление», «Сельское, лесное и рыбное хозяйство». Рейтинги колледжей группируются по приоритетным отраслям экономики — сейчас их 24, среди них «Атомная», «Транспортная», «Туризм и сфера услуг».

2. Программа индивидуального карьерного сопровождения молодёжи

Программа действует для школьников 8–11‑х классов и студентов вузов и колледжей, а реализуют её кадровые центры «Работа России». Главная цель карьерного сопровождения — помочь осознаннее пройти путь от выбора профессии до успешного трудоустройства. Для этого специалисты: 

• проводят тестирование по профориентации; 
• организуют профтуры, то есть экскурсии по предприятиям; 
• договариваются о встречах с работодателями;
• готовят к прохождению собеседования.

Студенты в рамках программы индивидуального карьерного сопровождения могут также получить предварительную оценку, что их ждёт на рынке труда. Если специалисты кадрового центра заметят, что есть риск не трудоустроиться, то подскажут, как его устранить. Например, помогут найти стажировку или практику, чтобы приобрести нужные навыки. Такую оценку уже прошли около миллиона студентов. 

Для школьников тоже есть дополнительные опции. Например, в кадровом центре им могут подобрать временную работу на летние каникулы. Специалисты заранее проверят нанимателя на добросовестность и проконтролируют, чтобы оформление соответствовало требованиям Трудового кодекса.

3. Центры карьеры в вузах

Обратиться в них можно за подбором стажировки, практики, первой официальной работы. А ещё в таких центрах обучают вещам, важным для успешного построения карьеры, например составлению резюме и прохождению собеседования. Бесплатные консультации дают специалисты, которые хорошо ориентируются в ситуации на рынке труда, — они могут поделиться полезными советами и подсветить в резюме те навыки студента, которые сыграют важную роль в глазах работодателя.

Ещё центры проводят в вузах разные карьерные мероприятия. Посещать их тоже полезно. Например, на мастер-классах и тренингах можно прокачать навыки, а на ярмарках вакансий — потренировать самопрезентацию, познакомиться с разными компаниями региона и получить предложение о работе или стажировке. 

4. Всероссийская программа по развитию молодёжного предпринимательства 

Она была создана, чтобы помогать молодым людям в возрасте от 14 до 35 лет запускать и развивать своё дело. Реализует программу «Росмолодёжь.Предпринимай». Получить поддержку реально на любом этапе — от оформления идеи до привлечения инвестиций, для каждого предусмотрены свои инструменты. Среди них:

• Интенсивы для молодых предпринимателей — практические программы с опытными наставниками. На них можно докрутить и оформить свой проект, поработать с запросами крупных компаний, получить экспертную обратную связь и научиться продавать идею инвесторам.
• Премия «Молодой предприниматель России» — площадка для презентации бизнеса на федеральном уровне. Можно найти деловых партнёров, получить разные призы и бонусы, например продвижение в федеральных СМИ, гранты на развитие и бесплатное дополнительное образование. 
• Всероссийский предпринимательский урок — просветительский проект, в рамках которого школьники могут узнать больше об особенностях ведения своего дела в России и прокачать навыки в игровых форматах.

Все актуальные меры поддержки собраны на платформе «Росмолодёжь.Предпринимай». За 2025 год инструментами программы воспользовались более 16 тысяч молодых людей. 

5. Программа бесплатного переобучения

Она даёт возможность освоить новую профессию из тех, что сейчас находятся на пике востребованности. Список направлений формируется ежегодно, в 2026‑м в него вошли 186 специальностей. И очень разных — от автомеханика до дизайнера пользовательских интерфейсов.

Программа доступна молодёжи до 35 лет включительно — причём как тем, у кого пока нет среднего профессионального или высшего образования, так и выпускникам вузов и колледжей. Но при условии, что работу по специальности не удалось найти в течение четырёх месяцев после получения диплома. 

Чтобы записаться на занятия, нужно подать заявление через портал «Работа России», а затем пройти профориентацию в одном из кадровых центров. Это обязательный шаг: с помощью тестирования специалисты подбирают программу, максимально соответствующую навыкам и карьерным целям.