Задумывались ли вы хоть однажды о переходе в другую профессию или сферу? Если вам кажется, что вы всё ещё в поисках истинного «я» в карьере, если вы могли бы рискнуть стабильностью ради работы своей мечты и попробовать себя в чём-то новом, то эта статья точно будет вам полезна.
Как часто вам приходилось кардинально менять что-либо в своей жизни? Вспомните эти ощущения, которые сродни прыжку в неизвестность. Это как стоять на пирсе, всматриваясь в тёмную глубь воды. Делаешь вдох, группируешься, прогоняешь страх, отталкиваешься и летишь вниз. Но любой опытный прыгун знает, что техника хорошего прыжка намного сложнее. Так и в жизни — «прыгать» надо правильно и с умом.
За 15 лет я сменила шесть работ в пяти различных сферах. А ещё успела поучиться в трёх вузах и пожить в трёх городах, переехав в общей сложности восемь раз в разные квартиры. Не знаю, много это или мало, но я точно знаю, что эти перемены научили меня многому, особенно быстрой и эффективной адаптации. Когда моя карьера сделала очередной виток, и из медиакомпании я попала в сферу IT, я уже знала, что мне делать. Ведь за прошедшие годы у меня накопилось довольно много лайфхаков.
Немаловажно, что эти правила работают и наоборот. Они помогают не только адаптироваться, но и способствуют попаданию в новые условия. Просто пойти и переучиться на другую специальность — мало. Что же делать? И вообще с чего начать? Бросить нудную работу в банке и стать модным фотографом? Но в реальности это часто непросто, потому что вы, скорее всего, связаны различными обязательствами, семьёй, постоянными расходами, кредитами. Кроме того, в новой сфере вас ещё никто не знает, поэтому ваш заработок может резко упасть.
Как же освоить новую область, не бросая имеющуюся работу? Получается замкнутый круг. Я тоже была растеряна, когда более пяти лет назад поняла, что хочу сменить работу. У меня было чувство, что я застряла в одной сфере, не развиваюсь и топчусь на месте. Я готова была менять вектор, но не знала способов. Ведь рекрутеры и работодатели обычно предлагают работу, основываясь на предыдущем опыте соискателя. При этом мои друзья и близкие удивлялись: «Зачем тебе что-то менять? Ты досконально знаешь свою сферу и людей в ней, расслабься и плыви по течению» — что, конечно, не добавляло мне уверенности.
Именно в тот момент мне в руки попала книга профессора INSEAD Эрминии Ибарры «Обретая я. Неординарные стратегии, изменяющие карьеру». В ней были собраны истории многих людей, пожелавших стать кем-то другим. Там есть рассказ учителя, мечтавшего стать дайвером; бухгалтера, которая поняла, что всю жизнь хотела быть биологом, но стала бухгалтером, потому что так хотели её родители, и другие истории.
Книга наполнила меня уверенностью, что менять сферу и даже профессию — это нормально. Кроме того, это необходимо делать, если работа вас не устраивает и нет возможности для самореализации, а по утрам вы не можете заставить себя встать с постели и ехать в офис. Стратегии героев книги помогли мне структурировать свой опыт перемен и осознать, какой путь изменения карьеры подойдёт в данный момент.
За считаные месяцы у меня получилось сменить сферу деятельности и начать работать в новой динамичной компании. В итоге я поняла, что помогает переменам свершиться.
1. Расширьте свою сеть контактов
Выйдите за рамки привычного круга общения. Начните интересоваться новой сферой. Не ограничивайтесь только чтением тематических статей. Ходите на отраслевые мероприятия, изучайте информацию о спикерах на них, чтобы познакомиться с ними лично. Посещайте профессиональные клубы, неформальные встречи специалистов из интересующей вас сферы. Запишитесь на краткосрочные курсы по данной специальности, так как если поймете, что вам эта сфера неинтересна, то потратите не так много времени и денег.
Во время обучения завести новые связи намного легче. Имеет большое значение и то, что это будут такие же нацеленные на изменения люди, как и вы. Окружение важно. И не только полезными связями, которые могут помочь найти работу, но и атмосферой — она должна стимулировать развитие, поддерживать и двигать вперёд. Если же атмосфера вас тяготит, бегите из такого окружения как можно скорее.
2. Погрузитесь в неизвестность
Вы никогда не узнаете, что «ваше», а что нет, пока не попробуете это в действии. Стоит заметить, что не обязательно как можно скорее бросать работу и на следующий день становиться «свободным художником».
Для начала начните двигаться в безопасных пределах — развивайтесь внутри своей организации горизонтально, работайте в разных департаментах, в других ролях. Во время отпуска побудьте волонтёром на проекте или стажёром в другой компании. Так вы сможете примерить на себя новую роль, понять, комфортно ли вам.
Попытайтесь проанализировать, какие навыки могут пригодиться. Идеально, если вы сможете применить прошлый опыт и останется зона для развития. Хорошо, если вы поймёте, что новая деятельность вам нравится, вызывает искренний интерес, если даже после работы вам хочется сделать ещё одно дело или узнать что-то новое. Если знакомые начнут удивлённо спрашивать: «Почему у тебя так горят глаза?» — это хороший знак, который означает, что вы двигаетесь в верном направлении.
Продолжайте делать маленькие шаги, не рискуя серьёзными проектами, пока не поймёте, что готовы к окончательным переменам. Погружение в новую сферу можно сравнить с вхождением в море. Вы сначала пробуете воду стопой, немного стоите, чтобы привыкнуть к новым ощущениям, а затем понемногу заходите в воду или прыгаете с пирса.
3. Поработайте с внутренним «я»
На данном этапе очень важно иметь точку опоры, сильную мотивацию, чтобы двигаться дальше. В ходе этого процесса могут опускаться руки и возникать предательский вопрос внутреннего «я»: «А зачем мне всё это надо?».
Найдите то, что будет двигать вас вперёд несмотря ни на что. Это может быть какой-то пример для подражания, поддержка друзей, внутренняя убеждённость, что это дело вашей жизни, семья, которая верит в вас и поддерживает. Это должна быть ваша точка опоры.
Иногда помогают внешние изменения: новый стиль, причёска, образ. Это будете как будто и не вы, а новая личность в новой роли. Вспомните Леонардо ДиКаприо в фильме «Поймай меня, если сможешь» — с каждой новой профессией он преображался и менял свой образ и манеры поведения. Попробуйте такую игру со своим внутренним«я», и перемены вас удивят.
4. Найдите себе промоутера
Допустим, что вы уже нашли интересную сферу, прошли какие-то курсы, посещаете отраслевые мероприятия и более-менее расширили сеть контактов. Что делать дальше? Рекрутеры всё ещё не стоят к вам в очередь, вы до сих пор работаете на старой работе и не знаете, куда двигаться дальше. На этом этапе важно заручиться поддержкой более успешного человека. Это может быть консультант по карьере, человек, который знает многих в нужной вам сфере, или эксперт с именем.
С какой стати этот человек будет вам помогать? На самом деле есть много людей, которые, добившись определённого уровня успеха, имеют потребность «отдавать»: проводить мастер-классы, обучать новичков, становиться коучем. Часто такие люди делают это не за деньги, а для своей самореализации, иногда ради кейса в портфолио.
Ищите человека, открытого для такого взаимодействия, но не будьте в позиции просящего. Вы должны показать свою готовность к работе над собой, рассказать о том, что вы уже сделали и продолжаете делать для выхода на новый уровень.
Вы можете открыто предложить такому эксперту помочь вам на условиях, которые удобны ему. Будьте готовы к тому, что промоутер может советовать читать книги, подтягивать какие-то знания — выполняйте эти задания, чтобы не лишиться его доверия. Иногда этот же человек может помочь найти новую работу, но если этого не произошло, переходите к следующему пункту.
5. Заручитесь поддержкой экспертов
Чтобы лучше ориентироваться в новой сфере и быстрее найти в ней работу, надо попросить помощи как можно большего количества людей. Сделать это в эру социальных сетей стало значительно проще. Другое дело, если вы всё ещё работаете на старой работе и не можете афишировать желание уйти. Тогда остаются личные встречи. С помощью новой сети контактов, которую вы успели приобрести на предыдущих этапах, попробуйте выйти на лидеров мнений и влиятельных людей из интересующей вас сферы.
В идеале стоит назначать им личные встречи, целью которых будет рассказ о себе как о профессионале, который мечтает работать в этой сфере. Не удаётся с ходу назначить встречи важным людям? Придумайте достойный повод, используйте теорию шести рукопожатий и идите по цепочке. Не помешает использовать креативность.
Одна моя знакомая мечтала стать журналистом, работая в рекламной сфере. Она придумала свой проект — интервью за завтраком с интересными людьми. Тексты интервью публиковались потом на странице в Facebook*. Благодаря её друзьям и друзьям тех людей, которые давали интервью, страница очень скоро стала популярной. Через полгода и 10 проведённых интервью о знакомой уже знало большое количество людей, а ещё через полгода ей предложили работу главного редактора сайта.
Личным проектом она занималась без отрыва от основной работы, в свободное время. Проект помог ей добиться своей цели. С помощью него она попробовала себя в новой роли, расширила круг своих связей, быстро стала известной в сфере, расположила к себе влиятельных людей, заручилась их рекомендациями и получила работу мечты. Если вы сможете достучаться до лидеров мнений, то довольно скоро о вас будут говорить, и рано или поздно вы получите предложение о работе.
6. Будьте готовы сделать шаг назад
Не ждите, что вам сразу предложат позицию того же уровня, какого вы добились на своей текущей работе. Придётся чем-то жертвовать: зарплатой или статусом, а иногда и тем, и другим. Вы всё ещё здесь? Тогда вы действительно готовы к переменам. Вперёд!
*Деятельность Meta Platforms Inc. и принадлежащих ей социальных сетей Facebook и Instagram запрещена на территории РФ.
Что в сумке? Как изменилось то, что мы носим с собой
7 «лучших друзей» заболеваний сердца, от которых стоит держаться подальше
Команда Лайфхакера попробовала нового ИИ-агента в «Битрикс24». 5 возможностей, которые нас удивили
Реклама5 необычных вещей, которые можно сделать в агротехклассе за один день