Если вы уже прошли собеседование, компания вам интересна и есть хорошие шансы попасть в неё на работу, можно напомнить о себе, написав рекрутеру письмо после встречи. Эта практика уже прижилась за рубежом — там такие письма называют фоллоуапами (follow‑up), — но ещё не прижилась в России.
Отправлять такое обращение стоит, если вы претендуете не на массовую должность вроде продавца‑консультанта или официанта. В этом случае наниматели просматривают слишком много кандидатов и письмо легко затеряется среди откликов на вакансию.
В таком письме можно:
- Написать слова благодарности. С них лучше начать письмо. Скажите, что были рады возможности подробнее узнать о должности и компании. Не делайте эту часть слишком объёмной — пары предложений достаточно.
- Показать мотивацию. Перечислите тезисно, чем вам нравится вакансия, и отметьте, почему вы заинтересованы в этой работе.
- Задать вопросы. Если что‑то не обсудили с работодателем изначально, в фоллоуапе как раз можно это исправить.
- Указать информацию, о которой забыли сообщить. Например, релевантный опыт, о котором вы не упомянули во время собеседования. А в качестве подтверждения можно отправить ссылки на успешные проекты или презентацию с точными данными, если они не конфиденциальны.
- Исправить тестовое задание. Если во время собеседования вы поняли, что сделали что‑то не так, в письме напишите об этом и прикрепите изменённую версию.
- Уточнить, когда ждать ответа. В конце письма спросите работодателя, когда он примет решение по вашей кандидатуре.
Показать заинтересованность в работе в конкретной компании можно ещё до собеседования и даже до рассмотрения вашего резюме. Сделать это позволяет сервис «Хочу у вас работать!» от hh.ru.
Выберите понравившуюся компанию, зайдите на её страницу и нажмите кнопку «Я хочу тут работать». Ваше резюме попадёт в специальную папку работодателя и будет храниться там бессрочно — пока вы сами не решите закрыть его. Кроме того, оно будет выделено цветным маркером — такое резюме точно заметят.