Лайфхакер
Лайфхакер
Лучшее
Новости
Жизнь
Рецепты
Здоровье
Кино
Технологии
Покупки
Подкасты
13 мая 2020

3 истории о том, как на самом деле работают врачи во время пандемии

О возросшей нагрузке, тазиках и корона-диссидентах.
Фото автора Родион Ильин
Родион Ильин

3 истории о том, как на самом деле работают врачи во время пандемии

Подкаст «Подорожник» — это совместный проект Лайфхакера и «Яндекс.Такси». Во втором сезоне мы рассказываем о героях нашего времени — людях, которые даже в условиях пандемии продолжают трудиться, совершать добрые дела и помогать окружающим.

В каждом выпуске подкаста мы знакомимся с тремя героями. Это люди разного возраста, разных профессий и из разных городов. В нашем подкасте они поделятся своими советами и мыслями, которые помогут вам проще пережить карантин и лучше понять, что происходит в стране во время пандемии.

1:16 — знакомимся с героями четвёртого эпизода. Об изменениях в своей жизни и работе рассказывают сотрудница станции скорой помощи Виктория из Выборга, таксист на тарифе «Яндекс.Медик» Павел из Санкт‑Петербурга и педиатр из Ульяновска Дмитрий.

1:50 — Павел вспоминает, как согласился развозить петербургских врачей к пациентам несколько недель назад. И радуется, что может облегчить труд докторов и быть частью чего‑то большего.

3:49 — об изменениях в своей работе рассказывают врачи. Дмитрий отмечает, что теперь большая часть консультаций проходит в режиме онлайн и даже его старшие коллеги перестали относиться к такому способу взаимодействия с пациентами скептически. Виктория рассказывает о выросшей в разы нагрузке и о том, что многие её коллеги заразились коронавирусом и страдают от болей в спине, потому что приходится часто носить больных на носилках.

5:27 — герои предполагают, как изменится мир после пандемии. Например, Дмитрию кажется, что люди пересмотрят своё отношение к гигиене и прививкам и продолжат держать социальную дистанцию.

6:26 — Виктория объясняет, как корона‑диссиденты влияют на работу медиков и распространение инфекции.

7:35 — врачи прогнозируют, когда закончится пандемия. И отмечают, что этот срок зависит только от ответственного поведения людей.

8:04 — Виктория вспоминает, как вызвавшая скорую бабушка испугалась, увидев врача в защитном костюме, и начала кидаться в неё тазиками.

8:41 — Дмитрий объясняет, как найти позитив в происходящем.

Следующий выпуск подкаста «Подорожник» совсем скоро. В нём мы поговорим о том, как эпидемия изменит будущее.

Подписывайтесь на подкаст «Подорожник» и слушайте его там, где удобно:

«Яндекс.Музыка» →

iTunes →

«ВКонтакте» →

Google Podcasts →

YouTube →

Anchor.fm →

Читайте также
🧐
3 личные истории о том, как изменилась жизнь во время самоизоляции
3 честные истории о том, как эпидемия изменила нашу жизнь и работу
3 личные истории о том, как люди помогают друг другу во время эпидемии
Партнёрский
Если нашли ошибку, выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Комментарии

Станьте первым, кто оставит комментарий

Новые комментарии

Аватар автора комментария
Sergey Alferov41 минуту назад

0 / 0

Мало он придумал. Я так понимаю он сам все это нафантазировал и сам же опроверг. Про колодки и провода это особенно смешно.
Только не туда: 10 мест, где WD-40 использовать точно не стоит
Аватар автора комментария
devushki.net1 час назад

0 / 0

Зачем закладывать сразу "закритические углы штурвала": "это ностальгия", "кино умерло", "все так же осталось"? У любого искусства есть периодические кризисы жанра. Из-за самых разных причин. Через некоторое время снова пик формы, потом опять спад. "Если это выглядит как утка, плавает как утка и крякает как утка, то скорее всего это утка"(С). Если в самых разных кругах от школьников до кинокритиков к современному кино отношение часто негативное, то скорее всего с ним что-то не так. Что конкретно - выявить сложно. Кино - комплексный обед. Сюжет, сценарий, актеры, режиссер, графика, музыка. Что-то одно просело - можно чем-то другим вытащить. Например, актерская игра плохая, но сюжет так затягивает. Мое мнение сейчас стабильно проседает сценарий и его сложно за уши чем-то другим вытащить. Есть теория, что это связано с сокращением чтения. Раньше много читали книги и воображали: представляли себе происходящее в голове, строили картины, диалоги. А теперь в основном видеопотребление и воображать не надо, в итоге сценаристы "лажают" в элементарных ранее вещах. Как результат: сюжеты дырявые, скучные, затянутые. Режиссеры и актеры - тоже (они же тоже живут сейчас в этой безкнижной среде) слабо работают с воображением. Мне сложно представить современного актера, который часами читает биографию, описание, дневники своего персонажа и воображает все это в голове. В интервью все больше: "я смотрел старый фильм", "я смотрела про нее исторический фильм". Ушли вот эти миры в чертогах разума. А потом как актеру приказать: "вообрази себя волшебником" - ну он будет в лучшем случае пародировать какого-то волшебника из фильма которого видел, а в худшем тупо играть себя. Со сценариями в принципе решение уже просматривается: нейронки, а вот с актерами и режиссерами нужно думать. Но найдется что-то, что решит проблему, если она есть.
Почему кино не стало хуже (а мы стали): колонка Алексея Хромова
Аватар автора комментария
Alexandr Al1 час назад

0 / 0

Вперед. Если сделаешь, то станешь известным на весь мир. Кучу премий получишь. Да и обогатишься.
Энтузиаст создал аналог Photoshop с помощью нейросетей — его можно скачать бесплатно
Аватар автора комментария
devushki.net1 час назад

0 / 0

Одни могут руководить людьми, другие - нет. Это ни хорошо, ни плохо - просто факт. Не всем дано сделать успешный бизнес, нарисовать гениальную картину, петь на эстраде. Умение руководить и даже точнее работать с людьми, эффективно планировать время, делегировать и т.д. - все это навыки, которые можно пробовать развивать. Если не получается - не надо переживать, значит не ваше. Но зачастую без руководящей должности доходы поднять сложно. Руководителю и платят больше именно за ответственность (люди, показатели, KPI). Если доход повысился на рубль, а работы добавилось на пять, то нужно ставить вопрос ребром. Часто, если вы действительно ценный сотрудник, зарплату повышают. Либо не надо работать в компаниях, где не готовы оплачивать фактически затраченные ресурсы.
Никто не предупреждал: повышение может превратить вашу жизнь в кошмар
Лайфхакер
Информация
О проектеРубрикиРекламаРедакцияВакансииО компании
Подписка
TelegramВКонтактеTwitter (X)PinterestYouTubeИнициалRSS
Правила
Пользовательское соглашениеПолитика обработки персональных данныхПравила применения рекомендательных технологийПравила сообществаСогласие на обработку персональных данныхСогласие для рекламных рассылокСогласие для информационной программы
18+Копирование материалов запрещено.
Издание может получать комиссию от покупки товаров, представленных в публикациях