Лайфхакер
Лайфхакер
Лучшее
Новости
Жизнь
Рецепты
Здоровье
Кино
Технологии
Покупки
СоветыПодкасты
15 мая 2020

3 честные истории о том, как эпидемия изменила нашу жизнь и работу

Вы узнаете, как живут люди в разных городах России во время пандемии.
Фото автора Артем Горбунов
Артем Горбунов

Как эпидемия изменила нашу жизнь и работу? Подкаст «Подорожник. Герои нашего времени»

Подкаст «Подорожник» — это совместный проект Лайфхакера и «Яндекс.Такси». Во втором сезоне мы рассказываем о героях нашего времени — людях, которые даже в условиях пандемии продолжают трудиться, совершать добрые дела и помогать окружающим.

В каждом выпуске подкаста мы знакомимся с тремя героями. Это люди разного возраста, разных профессий и из разных городов. В нашем подкасте они поделятся своими советами и мыслями, которые помогут вам проще пережить карантин и лучше понять, что происходит в стране во время пандемии.

1:17 — знакомимся с героями: Юрик Шахвердян, врач‑инфекционист из Краснодара, Игорь Каблуков, водитель‑партнёр сервиса «Яндекс.Такси» из Санкт‑Петербурга, и Лилия Гавва, руководитель отдела крупной IT‑компании в Воронеже.

1:52 — говорим про обеспечение безопасности пассажиров, размывание границы между работой и отдыхом и готовность к непростым временам. Герои «Подорожника» делятся историями о том, как пандемия повлияла на их жизнь и работу.

4:57 — рассказываем про главные изменения вокруг, на которые обратили внимание наши герои. Юрик сравнивает реальность с кадрами фильма про постапокалипсис, а Лилия рассказывает о том, что коллеги стали внимательнее друг к другу и чаще интересуются самочувствием в рабочих чатах.

6:54 — перечисляем меры предосторожности. Юрик рекомендует дыхательную гимнастику, а Игорь советует чаще менять медицинские маски — за смену у него уходит несколько штук.

7:50 — обсуждаем последствия пандемии. Юрик надеется, что она заставит людей относиться внимательнее к собственному здоровью, а Лилия обеспокоена тем, что будет сложно встроиться в рабочий офисный ритм, когда самоизоляция завершится.

9:52 — слушаем советы героев, которые помогут проще пережить карантин. Игорь рекомендует следить за своим здоровьем и помогать близким, а Юрик — сделать то, до чего прежде не доходили руки. Например, нарисовать картину.

Следующий выпуск подкаста «Подорожник» совсем скоро. Не пропустите! В нём мы расскажем, как пандемия сделала нас ближе друг к другу.

Подписывайтесь на подкаст «Подорожник» и слушайте его там, где удобно:

  • «Яндекс.Музыка» →
  • iTunes →
  • «ВКонтакте» →
  • Google Podcasts →
  • YouTube →
  • Anchor.fm →
Читайте также
🧐
3 личные истории о том, как люди помогают друг другу во время эпидемии
3 личные истории о том, как изменилась жизнь во время самоизоляции
3 истории о том, как на самом деле работают врачи во время пандемии
Партнёрский
Если нашли ошибку, выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Комментарии

Станьте первым, кто оставит комментарий

Новые комментарии

Аватар автора комментария
Sergey Alferov55 минут назад

0 / 0

Мало он придумал. Я так понимаю он сам все это нафантазировал и сам же опроверг. Про колодки и провода это особенно смешно.
Только не туда: 10 мест, где WD-40 использовать точно не стоит
Аватар автора комментария
devushki.net1 час назад

0 / 0

Зачем закладывать сразу "закритические углы штурвала": "это ностальгия", "кино умерло", "все так же осталось"? У любого искусства есть периодические кризисы жанра. Из-за самых разных причин. Через некоторое время снова пик формы, потом опять спад. "Если это выглядит как утка, плавает как утка и крякает как утка, то скорее всего это утка"(С). Если в самых разных кругах от школьников до кинокритиков к современному кино отношение часто негативное, то скорее всего с ним что-то не так. Что конкретно - выявить сложно. Кино - комплексный обед. Сюжет, сценарий, актеры, режиссер, графика, музыка. Что-то одно просело - можно чем-то другим вытащить. Например, актерская игра плохая, но сюжет так затягивает. Мое мнение сейчас стабильно проседает сценарий и его сложно за уши чем-то другим вытащить. Есть теория, что это связано с сокращением чтения. Раньше много читали книги и воображали: представляли себе происходящее в голове, строили картины, диалоги. А теперь в основном видеопотребление и воображать не надо, в итоге сценаристы "лажают" в элементарных ранее вещах. Как результат: сюжеты дырявые, скучные, затянутые. Режиссеры и актеры - тоже (они же тоже живут сейчас в этой безкнижной среде) слабо работают с воображением. Мне сложно представить современного актера, который часами читает биографию, описание, дневники своего персонажа и воображает все это в голове. В интервью все больше: "я смотрел старый фильм", "я смотрела про нее исторический фильм". Ушли вот эти миры в чертогах разума. А потом как актеру приказать: "вообрази себя волшебником" - ну он будет в лучшем случае пародировать какого-то волшебника из фильма которого видел, а в худшем тупо играть себя. Со сценариями в принципе решение уже просматривается: нейронки, а вот с актерами и режиссерами нужно думать. Но найдется что-то, что решит проблему, если она есть.
Почему кино не стало хуже (а мы стали): колонка Алексея Хромова
Аватар автора комментария
Alexandr Al2 часа назад

0 / 0

Вперед. Если сделаешь, то станешь известным на весь мир. Кучу премий получишь. Да и обогатишься.
Энтузиаст создал аналог Photoshop с помощью нейросетей — его можно скачать бесплатно
Аватар автора комментария
devushki.net2 часа назад

0 / 0

Одни могут руководить людьми, другие - нет. Это ни хорошо, ни плохо - просто факт. Не всем дано сделать успешный бизнес, нарисовать гениальную картину, петь на эстраде. Умение руководить и даже точнее работать с людьми, эффективно планировать время, делегировать и т.д. - все это навыки, которые можно пробовать развивать. Если не получается - не надо переживать, значит не ваше. Но зачастую без руководящей должности доходы поднять сложно. Руководителю и платят больше именно за ответственность (люди, показатели, KPI). Если доход повысился на рубль, а работы добавилось на пять, то нужно ставить вопрос ребром. Часто, если вы действительно ценный сотрудник, зарплату повышают. Либо не надо работать в компаниях, где не готовы оплачивать фактически затраченные ресурсы.
Никто не предупреждал: повышение может превратить вашу жизнь в кошмар
Лайфхакер
Информация
О проектеРубрикиРекламаРедакцияВакансииО компании
Подписка
TelegramВКонтактеTwitter (X)PinterestYouTubeИнициалRSS
Правила
Пользовательское соглашениеПолитика обработки персональных данныхПравила применения рекомендательных технологийПравила сообществаСогласие на обработку персональных данныхСогласие для рекламных рассылокСогласие для информационной программы
18+Копирование материалов запрещено.
Издание может получать комиссию от покупки товаров, представленных в публикациях