Если вы хотите подняться по карьерной лестнице, надо уметь представлять себя. Но здесь всегда остаются неприятные мысли о хвастовстве, и большинство из нас стесняется говорить о своих преимуществах. Хорошая новость: есть способ рассказывать о своих достоинствах и при этом не прослыть хвастливым подлизой.
Обязательно верить
Самая большая ошибка, которую допускают люди, пытаясь представить свои преимущества и способности, — это отсутствие веры в свои силы. Если вы не верите в то, что говорите, остальные тоже в это не поверят. Если не цените свое время и знания — никто не будет ценить их.
Так что никогда не пытайтесь приукрасить свои способности, если знаете, что это не так. Другое дело, что вы неверно оцениваете свои возможности и победы приписываете обстоятельствам.
Прежде чем рассказывать о своих преимуществах, талантах и успехах, беспристрастно оцените их, осознайте свои реальные заслуги, и только после этого с полной убежденностью рассказывайте об этом другим.
Побольше энтузиазма
Проблема представления себя особенно актуальна для молодых сотрудников, которые ещё не имеют опыта и больших достижений. Запомните:
Ключ правильного представления себя — это энтузиазм.
Если вы со страстью в голосе расскажете о каком-то достижении, люди увидят, что вы под впечатлением от него. Трудно критически относиться к человеку, который искренне увлечен и захвачен чем-то.
Никто не примет ваши заявления за хвастовство, если вы с блеском в глазах расскажете о какой-то победе или о том, как вы любите и умеете делать что-то. Люди всегда ценят увлеченность.
Больше общайтесь
Чтобы представлять свои преимущества, надо сначала научиться слушать других людей и интересоваться ими. Гораздо проще рассказать о своих достижениях нужным людям просто в разговоре. Когда вы выслушали их рассказы, можно поделиться тем, что вас действительно волнует (энтузиазм, помните?).
В целом, общение — это замечательный способ разрекламировать себя и не стать в глазах сотрудников хвастуном и подлизой. Но, помимо прямого рассказа о своих достоинствах, есть ещё несколько способов выделиться и продвинуться по службе:
Помогайте
Помогайте своим сотрудникам без ожидания награды. Это не только улучшит отношения с коллективом, но и позволит показать свои знания и таланты. Вы можете дать совет (но не назойливые указания тем, кто в этом не нуждается), подсказать, как сделать лучше, подать идею.
Будьте смелым, позитивным и доброжелательным
Основное мнение складывается о человеке из его действий. То, как вы ведете себя в случае успеха или неудачи, лучше всего характеризует вас как личность.
Сделайте так, чтобы говорили о вас
Самый лучший вариант, когда начальство узнает о преимуществах не от вас, а от других сотрудников. Если вы активно помогаете им в проектах, достойно ведете себя во время побед и поражений и хорошо ладите с коллективом, коллеги не раз упомянут вас в хорошем ключе, а это не может не сказаться на карьере.
Зачем проходить диспансеризацию и оплатит ли её работодатель
Как это сделать: разъехаться с партнёром после расставания
Гид по здоровому весу. Что нужно знать об ожирении
Давайте посчитаем. Как эффективно вести семейный бюджет