10 причин, почему офис лучше удалёнки

В том, чтобы рано вставать и ехать через полгорода, тоже есть смысл.

Удалённая работа долгое время считалась ненастоящей. В воображении офисного персонала трудиться из дома означало вставать к полудню, лениво делать что-то под сериальчик, а уже к 18 часам заканчивать рабочий день и отдыхать. Пандемия заставила перейти на удалёнку тех, кто раньше и не думал об этом. И оказалось, что всё не так радужно.

🙋‍♀️ Телеграм-канал «Ждём резюме» поможет найти работу или сотрудников.

Конечно, кто и в офисе не слишком напрягался, теперь смог по-настоящему расслабиться. Однако трудяжки с ужасом обнаружили: только кажется, что ты работаешь из дома. На самом деле ты живёшь на работе. Неслучайно тех, кого перевели на удалёнку, мечтают вернуться в кабинет.

Конечно, при дистанционном формате экономишь время на дороге и сборах. Но у работы в офисе тоже есть свои плюсы.

1. Понятные начало и конец рабочего дня

В офисе всё чётко: пришёл к началу рабочего дня, трудишься, обедаешь, трудишься и в фиксированный час уходишь. Переступаешь порог здания и понимаешь: на сегодня всё. Можно переключиться на домашние заботы, развлечения и прочее, не связанное с делами.

Удалёнщики зачастую начинают работать по офисному графику, чтобы состыковаться с коллегами. А вот закончить день сложнее, потому что ещё вот тут чуть-чуть надо доделать, там дошлифовать. Да и идти никуда не надо. А потому сложнее перещёлкнуть в голове метафорический тумблер с работы на отдых.

2. Оборудованное рабочее место

Когда началась пандемия и людей стали массово отправлять на удалёнку, оказалось, что у многих дома нет условий для работы. Нет подходящих стола и стула, компьютера, потому что личные дела можно решать и со смартфона. У кого-то был один ноутбук на всю семью. И конечно, он был нужен каждому её члену. Если дома работает или учится много народу, хорошо бы каждому также иметь собственное помещение для этого, чтобы не мешать друг другу во время созвонов.

В офисе с этим проще, ведь место оборудует работодатель.

3. Простота организации встреч и выездов

Конечно, многие встречи сейчас можно организовать дистанционно. Но иногда необходимо увидеться очно. Кроме того, некоторые сотрудники должны посещать разные инстанции и заседания.

Работа из офиса обеспечивает более комфортные условия для этого. Во-первых, там, как правило, есть переговорка. Домой клиента звать довольно странно. Во-вторых, на встречу надо собираться, одеваться, причёсываться. В офисе вы уже нарядны и причёсаны.

4. Рабочие материалы под рукой

И снова: значительная часть нужных материалов сейчас есть в электронном виде. О доступе к ней должны позаботиться айтишники компании. Но представители разных профессий продолжают работать с бумажными носителями. Папки подшитых документов, чертежи, архивные данные — ради этого всё равно приходится ехать в офис.

5. Меньше отвлекающих факторов

В офисе к вам на колени не придёт мурчать кошечка. Дети не ворвутся с воплями в комнату во время онлайн-конференции. А паутина в углу не заставит встать и затеять генеральную уборку.

6. Более серьёзное отношение домочадцев

Если работаете из дома только вы, остальным членам семьи зачастую сложно воспринять это всерьёз. И сложно объяснить, что вы не сможете встретить водопроводчика, потому что заняты. И быстро сбегать за справкой в середине рабочего дня тоже не получится.

Когда вы уходите в офис, от работы вас уже так рьяно отрывать не будут.

7. Простота передачи информации

Хоть существует множество средств связи, лично обмениваться какими-то сведениями всё равно проще. А ещё вы постоянно находитесь с коллегами в одном информационном поле и знаете, что происходит в компании. При онлайн-коммуникации общая осведомлённость страдает.

8. Общение

Выгорание, то есть синдром, возникающий в результате хронического стресса на рабочем месте, признали болезнью. Однако общение внутри профессионального коллектива, чувство сопричастности помогают его симптомы. В офисе вы получаете это сполна.

9. Бонусы работодателя

Вакансии продолжают заманивать игровой приставкой, библиотекой и тренажёрным залом. Но как ими пользоваться, если всё это в офисе, а вы — нет.

10. Больше движения

Как бы близко ни находился ваш офис, до него надо добраться. Это в любом случае больше шагов, чем из кровати до стула. А движение вообще-то — это жизнь и гормона радости эндорфина.

Это упрощённая версия страницы.

Читать полную версию
Обложка: кадр из сериала «Офис»
Если нашли ошибку, выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Вячеслав Аржанников
20.01.22 18:02
Не лучше. Даже читать не буду
Okami Neit
20.01.22 22:00
Я работала на удалёнке и всё было нормально. Потом нас вернули в контору. Для меня мало, что поменялось. Я так же сижу в комнате одна, мне можно позвонить по телефону, ни на какие совещания я не хожу, ибо должность невысокая. Мне это на руку.
Андрей
19.12.22 19:21
Кажется что статью писало мое начальство, которое усердно пытается вернуть нас в офис… сорри, но все пункты мимо: В офисе и до 23 часов порой сидеть приходилось, всем все равно во сколько ты уходишь, «работа должна быть выполнена до завтра» Приезжать в офис чтобы показать презентацию на своем компе, когда можно через зуум… зачем? Общение очное имеет смысл только если вы практикуете обеденные танцы… в остальном опять зум… Документы? Электронный документооборот - нет, не слышали? Удобное рабочее место? - Кто мне организует кресло, пк, стол, окружение… лучше чем я сам? Понимаю есть профессии где нужно что-то делать руками, или необходимо непосредственное присутствие на особо важном объекте… но офисный планктон, это уже не современно + сколько ресурсов можно сэкономить просто не перемещая такую массу людей, начиная от экологии, энергетики… заканчивая персональным здоровьем каждого
Alex Dee
04.07.23 14:31
| изменено
Однобоко написана статья, я верю в то, что есть и те, кому очень подходит удалёнка и те, кто эффективен только в офисе (34%). А все эти пункты решаются в первые же месяцы удалёнки: 1. Начинаешь, заканчиваешь и уходишь на обед вместе со всеми 2. Дома оборудовать рабочее место можно намного удобнее, чем в офисе: стул какой именно ты хочешь, какую хочешь клавиатуру, монитор, освещение, вид из окна и т.п. 3. Проблема только для бюрократических машин. Абсолютно все вопросы можно решить онлайн, напротив, даже быстрее решаются и никуда ходить по офису не надо из переговорки в переговорку. 4. Это задача айтишников. Если вам материалы отдел стандартизации на тележке по офису развозит - это печально. 5. Напротив, чем больше офис, чем больше людей, тем больше отвлечений. От кота ты можешь закрыть комнату, детям объяснить, что папа на работе, также как и остальным домочадцам. На работе же каждый может к тебе придти, что-то "срочное" спросить и отвлечь. 6. к 5тому, надо один раз (или несколько, если не понимают) доступно объяснить что с 8 до 6ти ты на работе. И не позволять себе делать что-то помимо работы самому. И никто дёргать не будет. И всё равно находятся те, кто и в офисе по 100 раз звонит родным и друзьям и решает свои личные проблемы. 7. Как раз к 5ому пункту. Мимо пробигающий коллега, бросивший что-то находу - только отвлекает, в тасках такая задача не появляется, благопоулчно забывается, а потом планёрки для разбора вот таких подвисших "задач". При этом всё что написано в мессенджере, почте, легко конвертировать в задачу: поставить ответственных, сроки. Все наглядно это видят от исполнителя до заказчика. Во многих компаниях принято, что делают только те задачи, которы есть в директуме или битриксе. 8. Тут да, согласен, нужны личные встречи, мы встречаемся раз в 2 недели по пятницам: боулинг, кафе, сплав на выходные, а в будни ходим вместе на бизнес ланч, кто рядом живёт. 9. Многие крупные работодатели предоставляют абонементы в тренажёрку, бассейн и т.п. Это не обязательно в офисе всё должно быть. Всё равно ты не пойдёшь в тренажёрку посреди рабочего дня. 10. С тем, что движение = жизнь согласен. При этом я лучше с утра вместо очереди в пробке или метро пробежку в парке сделаю с 6 до 7. А по окончанию рабочего дня сразу же пойду ужинать и отправлюсь гулять, а не буду тратить час, чтобы добрать просто до дома, перекусить, посмотреть телек и лечь спать.
Читать все комментарии