«Если ты сделаешь то-то, тогда получишь вознаграждение» — стандартный стимул, который применяется уже в течение более 40 лет во многих компаниях.
И он работает… но только при определенных условиях. И для многих работ подобная мотивация идет скорее во вред, чем во благо. Не всегда большее вознаграждение помогает справиться с задачей быстрее и лучше. Узнайте из видео, какие способы действуют лучше.
Не ругайте себя за срывы: что мешает бросить курить и как с этим справиться
ТЕСТ: Какой вы путешественник?
Построить карьеру просто: 5 классных возможностей для тех, кто начинает свой путь на рынке труда
3 места в России, где учатся инженеры, о которых мечтают крупные корпорации