«Если ты сделаешь то-то, тогда получишь вознаграждение» — стандартный стимул, который применяется уже в течение более 40 лет во многих компаниях.
И он работает… но только при определенных условиях. И для многих работ подобная мотивация идет скорее во вред, чем во благо. Не всегда большее вознаграждение помогает справиться с задачей быстрее и лучше. Узнайте из видео, какие способы действуют лучше.
Как начать заниматься спортом, если вы живёте в небольшом городе: 5 простых и доступных способов
6 технологий, без которых невозможно представить современную систему переработки отходов
3 причины заменить мешок стирального порошка концентратом
Большая батарея, мощное железо и яркий экран: делимся впечатлениями о новом iQOO Z11
Реклама