По данным сайта CareerBuilder, менеджеры по подбору персонала в среднем получают по 75 резюме от претендентов на одну вакансию. У них нет времени на внимательное изучение каждого перечня заслуг, а у вас есть около 6 секунд, чтобы произвести впечатление. Значит, правильное резюме должно включать только самые важные сведения. А от всего лишнего избавимся прямо сейчас.

1. Цели

Если вы отправили резюме, очевидно, что ваша цель — получить работу. Так что писать об этом не стоит. Исключение только одно (и это редкий случай): если вы внезапно решили сменить сферу деятельности, нужно пояснить, почему вы это делаете.

2. Неподходящий опыт работы

Да, возможно, вы были «непревзойдённым мастером приготовления молочных коктейлей» в ресторане, где подрабатывали в старших классах. Но если на новой работе вы не собираетесь поддерживать этот титул, настало время избавиться от мусора в резюме.

Как отмечает Алисса Гелбард (Alyssa Gelbard), эксперт по карьере и основательница фирмы Resume Strategists, включать в резюме неподходящий опыт работы стоит только в том случае, если он демонстрирует дополнительные навыки или способности, которые могут пригодиться вам на новой должности.

3. Личная информация

Не включайте в резюме данные о семейном положении или религиозных убеждениях. Возможно, в прошлом это был стандартный пункт. Но на деле эта информация ни в коей мере не касается вашего работодателя.

4. Хобби

Всем плевать. Если ваше хобби не имеет никакого отношения к работе, на которую вы претендуете, информация о нём — пустая трата места на странице и времени читающего.

5. Наглая ложь

Правильное резюме не содержит лжи
Andrew Pons/Unsplash.com

Сотрудники сайта CareerBuilder опросили более 2 000 специалистов по подбору персонала и выяснили, какая ложь оказалась самой запоминающейся. Один кандидат утверждал, что он бывший генеральный директор компании, в которую пытался устроиться на работу. Другой упомянул, что он лауреат Нобелевской премии. Ещё один убеждал, что он окончил колледж, которого никогда не существовало.

Розмари Хэфнер (Rosemary Haefner), начальник отдела по подбору персонала в CareerBuilder, говорит, что такая ложь — это «бестолковые попытки компенсировать стопроцентное несоответствие требованиям работодателя». Хэфнер советует сосредоточиться на навыках, которые вы можете предложить, а не на тех, которыми не обладаете.

Менеджеры по персоналу более терпимы, чем может показаться. Около 42% работодателей заявляют, что согласны рассматривать кандидата, который соответствует хотя бы трём из пяти ключевых требований.

6. Возраст

Если вы не хотите подвергаться дискриминации из-за своего возраста, безжалостно удаляйте эту строку.

7. Слишком много текста

Если в вашем резюме поля в полсантиметра и весь текст набран 8 кеглем, чтобы вся информация уместилась на одной странице, — это провал. В резюме должно быть много воздуха и удобочитаемый шрифт.

8. Свободное время

Если вы какое-то время не работали, например по семейным обстоятельствам или чтобы увидеть мир, лучше эту информацию в резюме не включать. В одних компаниях к этому отнесутся с пониманием, но некоторых работодателей может насторожить тот факт, что вы бросили предыдущее место работы, скажем, ради путешествий.

9. Рекомендации

Если кто-то захочет получить информацию с ваших предыдущих мест работы или из вашего учебного заведения, вам об этом скажут. То есть, если в конце резюме вы пишете «Рекомендации по запросу», вы попросту тратите ценное место.

И да, не забудьте предупредить людей, которые могут дать вам рекомендации, о звонке вашего возможного работодателя.

10. Разнородное форматирование

Правильное резюме всегда хорошо оформлено
Dung Anh/Unsplash.com

Внешний вид вашего резюме так же важен, как и его содержание. Лучший формат — тот, которым будет удобно пользоваться. Важно, чтобы менеджер легко смог найти ваши навыки и проверить соответствие требованиям работодателя. После того как определитесь с форматом, придерживайтесь его. Например, оформляйте все даты в резюме одинаково.

11. Личные местоимения

Резюме не должно содержать слов «я», «меня», «она», «мой» и так далее. Всем и так понятно, что всё тут связано с вами и вашим опытом.

12. Предложения в настоящем времени о прошлой работе

Никогда не описывайте свой прошлый опыт работы с использованием конструкций настоящего времени. В настоящем времени можете говорить только о текущей работе.

13. Непрофессиональный email

Прекратите использовать старый адрес электронной почты в духе BeerLover123@gmail.com или CuteChick@mail.ru. Заведите новую почту и не слишком заморачивайтесь с названием: ваша фамилия подойдёт. Это займёт всего пару минут.

14. Любые ненужные, очевидные слова

Нет никакой необходимости писать слово «телефон» перед своим номером. Это глупо! Очевидно же, что это номер телефона. То же самое относится и к «электронной почте».

15. Титульные элементы, футеры, таблицы, картинки и графики

Такие причудливые вставки вызовут у менеджеров по найму только одну реакцию: «Вы серьёзно?»

Конечно, хорошо отформатированное резюме с интересными изображениями и графиками может добавить вам пару очков и увеличить доверие к вам. Но есть опасность, что такое резюме может не пройти через автоматизированную систему подбора персонала, которую в последнее время часто стали использовать крупные компании. И даже если вы являетесь идеальным кандидатом, есть небольшая вероятность, что ваше резюме не попадёт на стол к HR-менеджеру.

Кроме того, если вы не претендуете на должность дизайнера, иллюстратора или специалиста в творческой сфере, ваше резюме может выглядеть странно. Так что, прежде чем создавать оригинальный список, подумайте как следует.

16. Контакты вашего текущего места работы

Это не просто опасно, это глупо. Вы действительно хотите, чтобы потенциальные работодатели звонили вам в офис? И кстати, ваш нынешний начальник может просматривать корпоративный email и звонки на рабочий номер. Так что, если вы не хотите быть с позором уволенным, оставьте свои рабочие контактные данные при себе.

17. Имя вашего начальника

Не включайте в резюме имя своего начальника, если не уверены на 100%, что он не будет против общения с вашими потенциальными работодателями. И вообще, ссылаться на него имеет смысл только в том случае, если его имя известно в вашей сфере и заслуживает внимания.

18. Специфичные профессионализмы, принятые в вашей компании

Правильное резюме не содержит арго
Tim Gouw/Unsplash.com

Убедитесь, что в вашем резюме нет слов, понятных только вам и вашим коллегам. Речь о прижившихся в вашей компании названиях программного обеспечения, технологий и процессов.

19. Ссылки на личные страницы в соцсетях

Ссылки на занудные блоги, Pinterest или Instagram не добавляют никакой ценности вашему резюме. Кандидаты, которые уверены в ценности личных аккаунтов в социальных сетях, чаще всего получают отказ. Но обязательно включайте в резюме ссылки на те страницы, которые связаны с вашей профессиональной деятельностью, например на LinkedIn.

20. Более 15 лет опыта

Когда вы начинаете включать в резюме информацию о местах работы до 2000 года, менеджер теряет интерес. Указывайте актуальный опыт, который действительно пригодится на новом месте: именно он интересует специалистов по подбору персонала. То же относится и к сертификатам о прохождении курсов.

21. Сведения о зарплате

Некоторые соискатели включают сведения о том, сколько они получали на предыдущем месте работы. Это совершенно лишняя информация, которая к тому же может послать работодателю неверный сигнал о том, что для вас в работе важна в первую очередь зарплата. Сколько вы хотите получать, писать также не стоит. Резюме предназначено прежде всего для демонстрации вашего профессионального опыта и навыков. Вопрос с зарплатой обсудите в ходе собеседования.

22. Устаревшие шрифты

Не используйте Times New Roman и подобные шрифты с засечками: они выглядят старомодно. Подойдёт любой стандартный шрифт без засечек: Arial или Helvetica. И обязательно учитывайте размер. Главное, чтобы текст не только выглядел приятно и современно, но и его было легко и удобно читать.

23. Необычные шрифты

Некоторые соискатели хотят, чтобы их резюме было необычным, поэтому пускаются во все тяжкие и используют разные причудливые и якобы забавные шрифты. Поверьте, такие резюме непросто читать и рекрутер, скорее всего, просто отложит ваше творение в сторону.

24. Раздражающие словечки

Правильное резюме не содержит некоторых слов
Mari Helin-Tuominen/Unsplash.com

В CareerBuilder также выяснили, использование каких выражений чаще всего приводит к отказу. В список попали следующие слова и фразы: «лучший в своём роде», «целеустремлённый», «нестандартно мыслящий», «работать в команде» и «приятный в общении». Есть слова, которые работодателям нравится видеть в резюме, правда, в умеренных количествах: «достигнуто», «удалось», «решили проблему», «запустили».

25. Причины, по которым вы покинули предыдущее место работы

Соискатели иногда думают, что подробный рассказ о причинах ухода с работы, увеличит их шансы получить новую должность. Это не так: время и место не самые подходящие. Если это кажется важным вам или работодателю, вы сможете обсудить это в ходе собеседования.

26. Свои оценки

После того как вы выпустились из школы и университета, ваши оценки потеряли свою актуальность. Если вы не можете похвастаться красным дипломом или как минимум хорошей успеваемостью, забудьте о них.

27. Причины, по которым вы хотите получить эту работу

В этом вся разница между резюме и сопроводительным письмом. Резюме не место для пространных объяснений, почему вы идеально подходите на эту должность или зачем вам нужна эта работа. За вас это должны сделать список ваших навыков, опыт работы и квалификация. Если они этого не делают, значит, ваше резюме в плохом состоянии или вы замахнулись на работу, которая на данный момент вам не по силам.

28. Фотография

Возможно, когда-нибудь в будущем это и станет нормой. Но сегодня это выглядит странно, если не безвкусно или даже отталкивающе.

29. Мнения, а не факты

Не пытайтесь продать себя подороже, приписывая себе разнообразные субъективные оценки. «Эффективно доношу информацию до других», «высокоорганизован и мотивирован» — это просто мнение, а не реальный факт, а значит, это не обязательно правда. Рекрутеры хотят только фактов. Они будут решать, подходят ли эти оценки вам, после того как побеседуют с вами.

30. Краткосрочная занятость

Не включайте в резюме информацию о временной работе или о тех местах, с которых вас выгнали или которые вам не нравились.