Лучшее
Рубрики
Рецепты
Промокоды
Подкасты
Сервисы
Колонки
Лучшее
Рубрики
Рецепты
Промокоды
Подкасты
Сервисы
Колонки
Теории большого мира
Новости
Здоровье
Спорт и фитнес
Покупки
Технологии
Научпоп
Отношения
Реклама
Продуктивность Работа и учёба 28 апреля 2014

Как одежда влияет на карьеру

Фото автора Ия Зорина
Ия Зорина

Автор Лайфхакера, атлет, КМС

Как одежда влияет на карьеру
Избранное

Последние исследования доказали, что ваш рабочий костюм влияет не только на отношение других людей, но и на вашу способность к концентрации и общую продуктивность. Как именно это работает, и как применить это для своей карьеры?

Говорят, что одеваться надо так, как будто вы работаете в компании своей мечты, чтобы соответствовать ей, а не тому месту, где вы работаете сейчас. Действительно, может ли ваша одежда повлиять на то, как вы работаете? Наука предполагает, что да.

Два правила эффективности

Ранее проводилось много исследований, которые доказывали, что одежда влияет на восприятие человека другими людьми, но недавнее исследование в Северо-Западном Университете в Иллинойсе доказало нечто совершенно новое.

Исследователи Хайо Адам и Адам Галински выяснили, что определенная одежда может иметь постоянное влияние на психологические процессы того, кто её носит. Эксперимент доказал, что белый халат помогает работнику сосредоточиться, но для этого должны соблюдаться два правила.

Например, если белый халат определен, как халат работника лаборатории, он помогает увеличить концентрацию, а если как белая одежда маляра — нет. Кроме того, если халат медработника просто находится в поле зрения человека, а не надет на него, он так же бесполезен для повышения концентрации, как и одежда маляра.

Таким образом, вещи влияют на уровень концентрации только тогда, когда они наделены символическим значением и надеты на человека, а не просто лежат рядом с ним.

Вещи влияют на уровень концентрации тогда, когда они наделены символическим значением и надеты на человека.

Разумеется, сидеть в белом халате в офисе будет, мягко говоря, странно. Но вам и не придется этого делать.

Другое исследование Джои В. Пелучетте и Катерины Карл выявило, что люди чувствуют себя более авторитетными, заслуживающими доверия и компетентными, когда они одеваются в классическом деловом стиле. Когда же они одеваются в повседневную, удобную одежду, или в смесь повседневного и делового стиля, они чувствуют себя более дружелюбными.

Значит ли это, что надо заставить всех своих сотрудников носить строгий костюм, чтобы они выглядели более компетентными и надежными? Совсем не обязательно.

Оказывается, строгий дресс-код в компании не всегда бывает эффективным, поскольку некоторые работники тратят время и нервы на мысли о том, что их одежда не подходит под дресс-код. То есть, их внимание направлено совсем не на деловые вопросы, а на то, чтобы соответствовать внешне правилам своей компании.

Свободный выбор тоже непрост

А что насчет тех компаний, где никто не устанавливает рамок насчет одежды? Несмотря на это, многие люди достаточно последовательны в своем выборе рабочей одежды, даже если они не должны соблюдать какие-то нормы.

Лидия Дишман провела опрос в Twitter насчет привычек работников, коворкеров, фрилансеров и тех, кто работает из кафе. Она спросила, «наряжаются» ли они для работы, то есть, отличается ли их обычная одежда от рабочей. Вот несколько ответов:

@LydiaBreakfast Showered and dressed, even if working from home. A bit better if I’m in the office; have to impress. #NeverPJs #AlwaysPants

— Roger Baker (@SouthJerseyBlu) 13 февраля 2014

«Принимаю душ и одеваюсь, даже если работаю из дома. Если работаю в офисе, одеваюсь чуть лучше. Надо произвести впечатление».

@LydiaBreakfast Yes, definitely, it helps me feel like it’s Work Time and not Sleep/Relax/Play Video Games time — Casey Johnston (@caseyjohnston) 13 февраля 2014

«Да, определенно. Это помогает мне чувствовать, что сейчас время для работы, а не для сна, расслабления или видеоигр».

@LydiaBreakfast @FastCompany Yes, it sets the tone. I start my day the same if I am going into the office or not. Attitude = Results! — Alex Weremchuk (@aweremchuk) 13 февраля 2014

«Да, это задает тон. Я начинаю свой день одинаково, вне зависимости от того, поеду я в офис или нет. Отношение = Результат!»

@LydiaBreakfast@FastCompany «Tie Thursday» is catching on in our office. I like it — says I made the effort… pic.twitter.com/VnIqPYVI3f — Shawn Mundell (@shawntmundell) 14 февраля 2014

«Четверг с галстуками» вошел в моду в нашем офисе. Мне нравится»

@LydiaBreakfast@FastCompany I work from home or my local cafe, have done for the last 5 years, I’ve found I need to wear «work clothes». — Paul Pichugin (@paulmp) 13 февраля 2014

«Я работаю из дома или из ближайшего кафе уже пять лет. Я понял, что мне нужно носить «рабочую одежду». 

Андрю Браун, директор по связям с общественностью в компании Regus , рассказал, что коворкеры компании носят всю гамму одежды, от бизнес костюмов, до обычных джинсов.

Его совет перекликается с выводами ученых: «То, что вы носите, не влияет на продуктивность, на неё влияет состояние ума, которое создается посредством одежды. Важно одеваться в ту одежду, в которой вы чувствуете себя комфортно. О какой плодотворной работе может идти речь, если вы постоянно поправляете одежду, или выдыхаете, прежде чем запихнуть себя в джинсы?»

Одежда не влияет на вашу продуктивность, на неё влияет ваше состояние, которое задает одежда.

Браун говорит, что одно из преимуществ коворкинга — это потенциал общения. Вы не можете предугадать, с кем будет ваша следующая сделка, может, с человеком, который сидит напротив. Так что надо убедиться, что вы выглядите, как потенциальный клиент или деловой партнер.

«Существует стереотипный образ фрилансера, в пижаме и домашних тапочках. Иногда это так и есть, — рассказывает Сара Хоровиц, основатель и исполнительный директор Freelancers Union. —Возможность выбирать, что носить во время работы — это одно из многих решений, которые вам надо принимать, когда вы — независимый работник. И если ваш выбор одежды помогает вам сделать больше, это замечательно».

Сара Хоровиц рассказывала о том, что говорили ей члены Freelancers Union. Наверное, многие фрилансеры и коворкеры поддержат эти слова:

Просто нужно остановиться на минуту и подумать, удобно ли тебе будет в этой одежде общаться с потенциальными клиентами. И это не значит, что нужно притворяться не собой. Это значит, намеренно оказывать влияние на людей, даже не сказав ни слова.

Источник статьи: www.fastcompany.com
Обложка: Blend Images/Shutterstock.com
Если нашли ошибку, выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Избранное
Комментарии
Полина Aianostre
28.04.14 18:21
коворкеры... вот почему тут нельзя использовать русское слово — сотрудники?
Алексей Пономарь
28.04.14 22:01
80 лет в интернете
Yaroslav Protas
29.04.14 09:14
Ответил за автора отдельным комментарием выше.
Роман Крих
30.04.14 17:12
Вообще-то коворкинг и сотрудники - разные понятия :)
Мартин Малёванец
28.04.14 18:23
Это как в MMORPG игрушках? Одел крутую мантию и +100 к мане? :)
Мартин Малёванец
28.04.14 18:31
Статья скорее всего для "продажников". Конечно больше будут покупать у чувака в костюме нежели у чувака в кедах и шортах. Например мне работая из дома программистом вовсе не надо наряжаться чтобы настроится на работу. Наличие джинсов, наручных часов и т.д., наоборот отвлекает.
Yaroslav Protas
29.04.14 09:13
По поводу нападок из-за слова "коворкеры". Господа комментаторы, если уж критикуете, то дайте себе труд пройти по ссылке, любезно приведённой автором поста прямо в тексте: (Андрю Браун, директор по связям с общественностью в компании Regus , рассказал, что коворкеры......). Тогда станет ясно что имелись ввиду именно "коворкеры", являющиеся "резидентами" в "коворкинговых пространствах" агенства Regus. Это имеет огромное значение для понимания смысла статьи. Для тех кто не пользуется википедией - Коворкинг (англ. co-working — совместно работающие) — это модель работы, в которой участники, оставаясь независимыми и свободными, используют общее пространство для своей деятельности.
Евгений Муратшаев
29.04.14 09:44
Перечитал три раза и так не понял лайфхака одежда/карьера )) Я бы дал другие рекомендации: 1. Включай разум. Одежда должна быть практичной. Для кабинетов - костюмы, для вождения бульдозера - джинсы и куртка, тренер по плаванью - шорты и сланцы. 2. Дресс-код в компании. Если руководство устанавливает жесткие правила, то пусть сама одежду шьет. Пример - Макдональдс, никто не продаст вам гамбургер в деловом костюме или в плавках. Если спецовок не подразумевается, то пусть босс посоветует ателье, где он шьет костюмы или магазин... Или добьется там скидки для своих сотрудников. Все по честному - вы ходите в том, что нравится руководству, руководство обеспечивает вам бесплатный или дешевый выход. 3. Выходные. В свое личное время лучше всего одеваться в лучшее. Это же ваше время, а не время работы на кого-то. 4. Дача или деревня... Почему в английской глубинке одеваются как лорды, а у нас как бомжи? Делайте выводы ))
Konstantin T
01.05.14 13:26
Мне теперь придётся бульдозер покупать? Я всегда в джинсах, кроме когда сплю. :)
Евгений Муратшаев
02.05.14 18:04
Безусловно! Можно спать в бульдозере, а следовательно и ночью не расставаться с джинсами)
николай ласьков
01.05.14 12:59
Чем тупее (примитивнее) ремесло, тем значимей прикид для успеха. Б. Гейтс не шибко заморачивался не только на барахле, но и на формальности его уровня образования. У него не было диплома ВУЗа.
Konstantin T
01.05.14 13:23
Дома домашние джинсы, на работе более новые джинсы и более чистые кеды/кроссовки. От вида галстука тошнит, вид человека во фраке взывает негативные эмоции.
Информация
О проектеРубрикиРекламаРедакцияВакансии
Подписка
TelegramВКонтактеTwitterViberYouTubeИнициалRSS
Правила
Пользовательское соглашениеПолитика обработки персональных данныхПравила сообщества
18+Копирование материалов запрещено. Издание может получать комиссию от покупки товаров, представленных в публикациях