Когда даже добавление задачи вызывает сложности и отнимает время, ни о какой продуктивности говорить не приходится. Инструменты из нашей подборки максимально просты и рассчитаны на быстрое взаимодействие для достижения результата.
1. Google Задачи
Фирменные списки дел Google с воздушным интерфейсом без лишних деталей. По умолчанию новые цели добавляются в «Мои задачи». При необходимости легко создать дополнительные. Все дела отображаются в виде списков со вложенными подзадачами, к каждой из которых можно добавить дату. Завершённое собрано в свёрнутом перечне.
2. Microsoft To-Do
Довольно простой, но удобный менеджер задач от Microsoft с приятным оформлением и наглядной структурой. Приложение автоматически предлагает добавить дела из основного перечня в график текущего дня, а также позволяет снабжать записи дополнительной информацией, напоминаниями и настраивать повторяющиеся события.
3. Listify
Аскетичное приложение, сильной стороной которого является активное использование жестов для работы с элементами списков. Listify наглядно отображает задачи в виде карточек с маркерами выполнения. Всего в одно касание можно создать новое дело, добавить к нему напоминание и настроить периодичность повторения.
4. Blink
Самый минималистичный из представленных в подборке. У Blink нет даже отдельных списков, а дела показаны на главном экране. Для сортировки и назначения приоритета элементы можно двигать и выделять цветом. Напоминаний и других дополнительных функций нет, зато все задачи всегда перед глазами.
5. Bear Bucket List
Необычное приложение для ведения разнообразных списков с красивым оформлением. С Bear Bucket List не придётся держать в голове фильмы, которые хочется посмотреть, или места, которые планируете посетить. Достаточно выбрать соответствующий список и сгрузить туда все мысли.
5 ИИ-навыков, которые работодатели ждут от кандидатов
Как начать заниматься спортом, если вы живёте в небольшом городе: 5 простых и доступных способов
3 причины заменить мешок стирального порошка концентратом
Зачем проходить диспансеризацию и оплатит ли её работодатель