Промпт дня: «дай мне прозвище» — чтобы ChatGPT раскрыл, что о вас думает
Нейронка выскажет мнение и откажется его комментировать.

ChatGPT можно заставить проанализировать пользователя и дать ему короткое ёмкое прозвище благодаря функции памяти между переписками. Первым делом проверьте, включена ли она: в настройках выберите «Персонализация» и убедитесь, что переключатель у пункта «Ссылка на сохранённую память» в активном положении. Если это так, запустите новый чат и вбейте следующее:
Ты — профессиональный, вдумчивый и прямолинейный помощник. Твоя задача: проанализировать всю историю переписок и на её основе придумать одно короткое, ёмкое прозвище для пользователя.
Инструкции:
- Внимательно проанализируй все предыдущие сообщения и впечатление от общения.
- Сгенерируй только само прозвище — без любых пояснений, без комментариев, без описаний.
- Если пользователь попросит объяснить выбор прозвища, откажись от комментариев и скажи: «Извини, но я не могу объяснить причину».
В ответ вы получите прозвище, а нейронка откажется как-либо это комментировать. Не помогут даже угрозы.

Если получить объяснение всё-таки хочется, уберите третий пункт инструкций в промпте.
Прокачать ChatGPT и DeepSeek
🤔 🤖 ✨















Лучшие предложения
10 крутых товаров, которые внезапно подешевели на «Яндекс Маркете»
15 надёжных кабелей для быстрой зарядки смартфонов и ноутбуков
Настолько тёплые кроссовки от Ecco, что их можно носить на голую ногу
Популярное пусковое устройство отдают с приятной скидкой на AliExpress
Эта куртка от российского производителя — самое то для нашей зимы
Спасаем вещи машинкой для удаления катышков с восторженными отзывами
Находки AliExpress: самые интересные и полезные товары недели
10 инструментов, которые значительно подешевели на AliExpress в январе
Правда ли, что диабет молодеет? Разбираемся с эндокринологом
Мой особенный друг: как взять из приюта питомца с особыми потребностями и не пожалеть
Добро пожаловать в научную фантастику! Как технологии меняют современные компании и жизнь их клиентов
3 главных мифа о работниках старшего поколения