Карантин и падение рубля сильно ударили по малому и среднему бизнесу. Пора забыть о конкуренции и начать обмениваться опытом — иначе выжить будет сложно. Лайфхакер и МТС попросили предпринимателей из разных отраслей рассказать, что они делают, чтобы удержать свою компанию на плаву. В этом материале не будет рекламы — только личный опыт и полезные советы от тех, кто в эти дни пытается выжить в новой реальности.
Актуальная проблема для владельцев ресторанов, салонов красоты, служб доставки и других сервисов: клиенты часто хотят поощрить сотрудника, но не делают этого. Рассказываем, почему так происходит и как можно оставлять чаевые в XXI веке, чтобы удобно было всем.
В большинстве случаев деньги перечисляет государству работодатель, но иногда приходится делать это самому.
Один вредоносный email и наивный сотрудник могут стоить вашей компании денег или репутации. Вместе с Microsoft рассказываем, о каких правилах кибергигиены нужно поговорить со своей командой.
Сотрудник получает деньги, работодатель быстро освобождает должность или избегает волокиты с документами.
Это идеальное решение для новичков, у которых есть энтузиазм, но нет опыта и мало средств.
Хотите открыть своё дело, но не собрали стартовый капитал и не планируете связываться с кредитами? Рассказываем, на чём можно заработать без крупных инвестиций.
С этим документом вам будет проще организовать эффективную работу и привлечь инвесторов.
На что обратить внимание, если вашей компании нужен руководитель отдела или директор, а привлечь достойного кандидата никак не получается.
У эпатажного гения можно многому поучиться в вопросах продвижения своего бренда. И для этого не обязательно отращивать усы и надевать «пиджак-афродизиак» с мёртвыми мухами.
Увеличение продаж далеко не всегда приносит прибыль, а от найма новых сотрудников порой стоит воздержаться.
Нужно будет платить только за объём облака.
О главных составляющих вкусного десерта, борьбе с выгоранием и эклерах, которые покорили столицу.
