Лайфхакер
Лайфхакер
Лучшее
Рубрики
Рецепты
Подкасты
Сервисы
Колонки
Лучшее
Рубрики
Рецепты
Подкасты
Сервисы
Колонки
Сколько дней до лета
Новости
Здоровье
Спорт и фитнес
Покупки
Технологии
Отношения
Кино
Реклама
Мотивация
8 октября 2020

11 привычек, которые сделают вас успешным

Смотрите на всё с разных точек зрения, и вы поймёте, что можете добиться желаемого гораздо быстрее, чем вам казалось.
Фото автора Елена Евстафьева
Елена Евстафьева

11 привычек, которые сделают вас успешным

Статью можно послушать. Если вам так удобнее, включайте подкаст.

1. Ставьте амбициозные цели

Целей легче добиться, когда они:

  • Обоснованы внутренней мотивацией. Наполеон Хилл говорил: «Желание — это отправная точка любого достижения. Не надежда, не хотение, а страстное желание, которое преодолевает всё».
  • Достаточно сложные. Иначе они не будут мотивировать.
  • Ограничены по времени. Дедлайн вынуждает отбросить искусственные ограничения и думать творчески.

Мы получаем то, что хотим. Если вы предпочитаете находить отговорки и оправдания, чтобы объяснить отсутствие прогресса в вашей жизни, тогда просто признайте, что вы предпочитаете своё нынешнее положение. Принятие себя поможет успокоиться. Ну а если вы стремитесь к развитию больше, чем к удобству, препятствия на пути будут не останавливать вас, а двигать вперёд.

2. Запрограммируйте своё подсознание

Когда мы бодрствуем, наше сознание и подсознание находятся в состоянии конфликта. Например, вы хотите быть оптимистом, но подсознательно всё равно ведёте себя как пессимист. Тем не менее можно перепрограммировать себя. Во время засыпания дневные бета-волны сменяются на волны альфа‑, затем тета- и дельта-ритма. В промежуток тета-ритма мозг наиболее восприимчив, тогда-то и можно перестроить свои подсознательные шаблоны. Не зря Томас Эдисон говорил: «Никогда не ложитесь спать, не попросив чего-то у своего подсознания».

Попробуйте перед засыпанием визуализировать и даже вслух проговаривать то, чего вы хотите добиться. Визуализация поможет получить эмоциональный опыт. Вы должны прочувствовать, каково это будет — достичь цели.

Когда вы так настроите своё подсознание, у вас в течение дня будут возникать связанные с вашей целью мысли и идеи. Обязательно фиксируйте их и сразу же старайтесь приводить их в действие. Если игнорировать такие подсказки подсознания, оно перестанет их вам предлагать.

3. Учитесь и работайте в непривычных условиях

В 1905 году Эйнштейн опубликовал четыре научные статьи, которые изменили основы современной физики и наше представление о пространстве, времени и материи. Любопытно, что он писал их не в физической лаборатории или своём кабинете, а в Швейцарском бюро патентов. Работа в таких условиях позволила ему не зацикливаться на лабораторных методах.

Когда ваши условия труда отличаются от условий большинства в вашей сфере деятельности, вы сможете делать неожиданные выводы, совмещать идеи из разных сфер.

Если читать то же, что читают все остальные, вы будете думать так же, как все остальные. А если думать как все, вы не сможете придумать ничего нового и уникального. Будьте любопытным. Ищите малоизвестные источники, изучайте то, что никто другой не изучал. Тогда ваши труды будут действительно ценными для других.

4. Обращайте внимание на процессы (а не результаты) тех, кто добился успеха

Если вы хотите совершенствоваться в какой-то области, наблюдайте за людьми, добившимися в ней успехов. Но сосредоточьтесь не на результатах их труда, а на том, что именно и как они делают. Тогда вы поймёте, что тоже можете многого добиться, ведь процесс достижения успеха, то есть ваше поведение, полностью зависит от вас. А если думать только о чужих результатах, вам, наоборот, захочется сдаться.

Изучая методы работы успешных людей, не старайтесь повторить всё до мелочей.

У каждого собственная стратегия. Да и потом, даже успешные люди могут в чём-то ошибаться. Выявите модели их поведения, ключевые навыки, которые вам бы пригодились. Освоив их, расширяйте и углубляйте эти модели, чтобы со временем превзойти тех, кем вы восхищаетесь.

5. Доведите самые эффективные действия до автоматизма

Изучение чего-то нового зависит от памяти и того, как вы её используете. Сначала префронтальная кора, в которой хранится кратковременная память, разбирается, как выполнять действие. Но когда вы освоили его, она освобождается практически на 90%. Теперь вы будете выполнять это действие автоматически, а мозг в это время сможет сосредоточиться на чём-то другом.

6. Учитесь на практике

Мы привыкли, что сначала нужно освоить теорию и только потом переходить к практике. А доступность информации привела к тому, что мы частенько используем обучение как форму прокрастинации. Однако учиться чему-то лучше всего в процессе действия. Такой подход называется контекстно-ориентированным обучением. Вот его основные принципы:

  • изучите концепцию в самой простой форме;
  • используйте эти элементарные знания в реальной ситуации;
  • постарайтесь получить совет и обратную связь (она часто выражается в виде «провала»);
  • применяйте полученную критику на практике;
  • снова получите обратную связь;
  • повторяйте, пока не достигнете мастерства.

7. В начале сосредоточьтесь на количестве, а не на качестве

Не всё, что производят выдающиеся люди, будет незаурядным по качеству. Пикассо создал тысячи произведений искусства, но только некоторые из них считают шедеврами. Эйнштейн опубликовал 248 научных статей, но всего несколько из них принесли ему известность.

Количество — это путь к качеству. Чем больше вы производите, тем больше у вас будет появляться идей. И некоторые из них могут оказаться оригинальными и новаторскими.

8. Отслеживайте свои результаты

Если вы хотите стать лучше в чём-то, измеряйте свои показатели. Иначе вы просто не будете знать, каковы ваши успехи. Отслеживание и измерение результатов поможет увидеть и объективно оценить свои слабые места. Вы поймёте, на чём именно нужно сосредоточиться, и сможете систематически развиваться в этом направлении.

9. Найдите наставника, который ожидает от вас больше, чем вы сами

Ожидания окружающих сильно влияют на то, чего мы достигаем в жизни. В детстве планку устанавливают ожидания родителей. Они образуют невидимый барьер, преодолеть который потом довольно сложно.

Тем не менее это вполне возможно. Человек всегда может развиваться и приспосабливаться. Конечно, расти и меняться трудно, иногда даже неприятно, но если не сдаваться, постепенно вы преодолеете все невидимые барьеры. Тем более если вас поддерживает правильный наставник. Именно поэтому так важно окружать себя людьми, которые многого от вас ждут.

10. Помните, что вы будете развиваться и не сможете всегда работать с одним наставником

Один наставник может научить вас только определённому набору знаний и навыков. Если вы хотите развиваться дальше, вам понадобится новый учитель. Хороший наставник понимает это и будет к этому стремиться. Обучая вас, он передаёт вам свои знания, и именно в вашей работе и в ваших успехах он будет продолжать жить.

Но не забывайте признавать заслуги своих наставников. Вы добились успеха не только благодаря самому себе, но и благодаря их помощи. Никогда не говорите плохо о них и о тех, кто как-то помогал вам на пути.

11. Мыслите гибко

Люди часто излишне классифицируют всё вокруг, а потом попадают в ловушки собственных классификаций. Если смотреть на всё только с одной стороны, будет казаться, что ваши возможности ограниченны. Но практически всегда то, к чему вы стремитесь, в пределах вашей досягаемости. Для этого просто нужно изменить свой взгляд на вещи.

Хуже всего, когда вы ограниченно воспринимаете самого себя. Не позволяйте своим предубеждениям и устоявшимся классификациям определять вас и ваше поведение. Вы не знаете, кем можете стать и чего можете добиться. Смотрите на вещи с разных сторон и мыслите гибко, тогда ваши возможности будут безграничными.

Читайте также
🧐
Почему не стоит опускать руки, если вы не достигли успеха в молодости
3 фактора, от которых зависит успешность вашей жизни
5 вопросов, которые нужно себе задать, чтобы стать успешнее
Источник: 21 Behaviors That Will Make You Brilliant At Creativity & Relationships
Если нашли ошибку, выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Лучшие предложения

Надо брать: автомобильный пылесос Baseus A5 со скидкой 38%

Надо брать: автомобильный пылесос Baseus A5 со скидкой 38%

15 мужских вещей от Maden — надёжной марки из Китая

15 мужских вещей от Maden — надёжной марки из Китая

Это нам надо: хорошая белая футболка дешевле 1 000 рублей

Это нам надо: хорошая белая футболка дешевле 1 000 рублей

Автомобильный насос от 70mai

Беспроводной компрессор от 70mai отдают со скидкой 37%

15 dejstvitel'no poleznyh veshchej ne dorozhe 1 000 rublej

15 действительно полезных вещей дешевле 1 000 рублей с AliExpress

Кроссовки от Li-Ning

Надо брать: лёгкие кроссовки от Li-Ning с продвинутой амортизацией

5 колонок для ПК с отличными отзывами на AliExpress

5 колонок для ПК с отличными отзывами на AliExpress

Что купить в «Дубайском экспрессе» на AliExpress: 8 товаров с классными ценами

Что купить в «Дубайском экспрессе» на AliExpress: 8 товаров с классными ценами

Это интересно
Обзор Honor Pad X8b

Обзор Honor Pad X8b — бюджетного планшета с отличной автономностью

3 кухонных прибора, которые помогут прокачать ваши кулинарные способности

3 кухонных прибора, которые помогут прокачать ваши кулинарные способности

Лайфхакер и TRENDY BOX выпустили унисекс-бьюти-бокс — смотрите, что внутри

Лайфхакер и TRENDY BOX выпустили унисекс-бьюти-бокс — смотрите, что внутри

«Ешь что хочешь и худей». Правда ли, что концепция интуитивного питания помогает снизить вес

«Ешь, что хочешь, и худей». Правда ли, что концепция интуитивного питания помогает снизить вес

Комментарии
Степан Юрченко
18.12.17 10:08
И первые же строчки мне напомнили о том, как "строился" трудовой процесс в компании, откуда я недавно уволился. Я бы и рад выполнять "амбициозные цели", поставленные руководством в сжатые сроки, но чем меня при этом будут мотивировать? Руководство посчитало, что замотивировать можно "мечтами" о своей студии, первой в своем роде в нашем городе. На этой мечте мы просидели год, пока руководство не лишилось возможности оплачивать её реализацию. Тогда и только тогда выяснилось, что мечта руководства никого кроме руководства не мотивирует. Ведь реализация амбициозных целей в сжатые сроки, требует соответствующей оплаты труда. А "у нас денег нет" - всегда повторяло руководство. И это, пожалуй - основная причина, затмевающая любые амбиции человека, уважающего свой труд.
Темирлан Абди-Кадыр
18.12.17 10:12
Отличный пост.
Степан Юрченко
18.12.17 10:26
Следующее за что цепляется взгляд: "Когда ваши условия труда отличаются от условий большинства в вашей сфере деятельности, вы сможете делать неожиданные выводы, совмещать идеи из разных сфер." Поправка - если вам при этом, не мешают делать подобные "неожиданные выводы". Большинство из того, к чему я стремился в последнем нашем проекте, привело людей к недопониманию. В итоге, команда отказалась верить в мои идеи, не желая при этом их опробовать или хотя бы проанализировать. Я даже самостоятельно провел тесты, и показал результаты, которые говорят, что "это работает" - но на меня только посмотрели как на идиота. При этом руководство свято верило в то, что "мы - команда". Не знаю - по мне, "команда" - та слаженная структура, где учитывается мнение каждого. К слову: "Будьте любопытным. Ищите малоизвестные источники, изучайте то, что никто другой не изучал. Тогда ваши труды будут действительно ценными для других." Именно это и привело меня к увольнению из конторы. Выходит, не такие уж ценные эти труды. Вопрос - стоило ли париться?
Alex Ponomar
18.12.17 10:47
Итого: в результате всех действий вы ушли с работы, которая мешала стать вам успешным. Не так уж и плохо.
Pavel Lewondowsky
18.12.17 10:48
Степа, ты конечно меня прости. Но жалуешься ты как маленький ребенок с претензией на большую значимость. Не знаю гений ли ты или просто тебе так кажется, второе встречается чаще чем первое. Но хочу просто обратить твое же внимание на то, что ты сам написал. 1. Ты пишешь, что амбициозные цели тебя не мотивировали без денег. Но мотивация самой Идеей, это уже значит что это не мотивация деньгами. И если тебя не мотивировало то что было большой Идеей для твоего руководства, значит ты уже не был частью компании. А просто наемным сотрудником. В статье же пишеться о целях и мотивах которые ты сам для себя должен находить. То чем ты горишь. А не то сколько тебе там капает... 2. Потом ты пишешь что твои идеи не оценили. Хотя ты считаешь что команда это там где всех уважают и бла бла бла... По сути дела ты говоришь что СЧИТАЕШЬ что твои идеи недооценили. Но на то Руквоводство и руководство, что бы решать чьи идеи воплощать в жизнь. Хочешь что бы решал ты, так стань руководством. Хочешь что бы решать на равне - стань соучередителем, акционером, а не наемным сотрудником за зарплату. В команде должны работать люди объединенные одной целью, о которой ты написал что она тебя не мотивировала. Чего же ты ожидал от руководства по поводу твоих идей??? По факту ты должен быть гением в своей сфере, супер экспертом, что бы без заинтересованности в проекте предлагать что то очень ценное. Так как не заинтересованность означает не вовлеченность. А без этого ты не можешь быть в курсе всех мелочей, а значит и картину ты видишь в плохой четкости. Ну и в конце возвращаемся к тому с чего приехали: 1. Ставтье себе амбициозные темы-задачи. Вот ты написал что ты придумал что то крутое, что недооценили и компания распалась. Вот и ставь себе цель создать компанию в которой эти идеи будут воплощены которые поднимут эффективность и вы станете лидирами отрасли. Или воплоти свои идеи в другой компании более чуткой или более гибкой. Вот тебе цель для мотивации. Заодно и проверишь свои идеи, так ли они хороши.
Степан Юрченко
18.12.17 11:01
согласен, компания-то всего-ничего - 5 человек в гребанной комнатушке. Я именно наемный сотрудник. Работал, пока были деньги. Если бы я был частью коллектива, то ответы на вопросы руководства о том "а что мы вообще можем" не остались бы без внимания. По факту, каждый вроде высказался "что мы можем", но руководство(в лице одного человека) всё равно решило идти к своей "амбициозной цели". Я уверен, что и все остальные "сотрудники компании" сидят там лишь для того, чтобы получать деньги. Ведь помимо меня, никому не урезали зарплату, хотя все работали над одним проектом и результат зависел не только от меня. Я мог сделать что-то, что потом пойдет "по конвейеру" и вообще может не дойти до финала. Но я же это делал - значит я виноват, что оно не дошло до финала - единственное объяснение действиям руководства, на мой взгляд.
Салтанат Даулетова
06.06.18 19:24
Очень полезный пост, спасибо.
Что вы могли пропустить
«Пацаны» устали: как стартовал финальный сезон сериала
«Пацаны» устали: как стартовал финальный сезон сериала
0
Вчера
Кино
Ликбез
База на Луне всё реальнее: Blue Origin впервые удалось добыть кислород из лунного грунта
База на Луне всё реальнее: Blue Origin впервые удалось добыть кислород из лунного грунта
0
Вчера
Новости
Новости
Надо брать: автомобильный пылесос Baseus A5 со скидкой 38%
Надо брать: автомобильный пылесос Baseus A5 со скидкой 38%
0
Вчера
Покупки
Покупки
В чём на самом деле заключается эффект Даннинга — Крюгера и как он влияет на наши решения
В чём на самом деле заключается эффект Даннинга — Крюгера и как он влияет на наши решения
0
Вчера
Ликбез
Мотивация
Что такое «карта родинок» и зачем её составляют
Что такое «карта родинок» и зачем её составляют
Вчера
«Горящая изба»
Здоровье
15 мужских вещей от Maden — надёжной марки из Китая
15 мужских вещей от Maden — надёжной марки из Китая
0
Вчера
Покупки
Покупки
Норм или стрём: мужчине присутствовать на родах
Норм или стрём: мужчине присутствовать на родах
0
Вчера
Отношения
Отношения
«Придётся расплачиваться»: в Сети назвали «безвредные» привычки, которые со временем портят жизнь
«Придётся расплачиваться»: в Сети назвали «безвредные» привычки, которые со временем портят жизнь
0
Вчера
Интернет
Новости
Ozon запускает новые награды за покупки и не только
Ozon запускает новые награды за покупки и не только
0
Вчера
Пресс-релизы
Пресс-релизы
6 лайфхаков, которые помогут легко накопить на 13-ю зарплату
6 лайфхаков, которые помогут легко накопить на 13-ю зарплату
0
Вчера
Стать богатым
Стать богатым
В опасной зоне Антарктиды случайно обнаружили новый остров, не отмеченный на картах
В опасной зоне Антарктиды случайно обнаружили новый остров, не отмеченный на картах
0
Вчера
Новости
Новости
Как пользоваться моющим пылесосом правильно
Как пользоваться моющим пылесосом правильно
0
Вчера
Ликбез
Советы
Стивен Спилберг рассказал, как чуть не снял «Интерстеллар» — но удачно передумал
Стивен Спилберг рассказал, как чуть не снял «Интерстеллар» — но удачно передумал
0
Вчера
Кино
Новости
3 вредные привычки, из-за которых все выходные насмарку
3 вредные привычки, из-за которых все выходные насмарку
0
Вчера
Мотивация
Мотивация
Это нам надо: хорошая белая футболка дешевле 1 000 рублей
Это нам надо: хорошая белая футболка дешевле 1 000 рублей
Вчера
«Горящая изба»
Покупки

Новые комментарии

Аватар автора комментария
Рукоблуд3 часа назад

0 / 0

Вчера решили что это планета, сегодня- карликовая планета, завтра - комета... Вот им там действительно нечем заняться. Заглядывают в космос на миллиарды км.,а с Плутоном никак не определяться
10-летняя девочка попросила NASA вернуть Плутону статус планеты — ей ответил директор ведомства
Аватар автора комментария
Рукоблуд3 часа назад

0 / 0

Подарите остров китайцам. Через пару лет там будет ещё один Чунцин.
В опасной зоне Антарктиды случайно обнаружили новый остров, не отмеченный на картах
Аватар автора комментария
Kayjot4 часа назад

0 / 0

Не я 1 подумал?
«Артемида‑II» на руке: вышли настраиваемые часы NASA Artemis Watch 2.0 с прозрачным корпусом
Аватар автора комментария
Косенко Андрей4 часа назад

0 / 0

Что может страшного случиться с ботом?
Как использовать мессенджер Max на ПК, если не хотите держать его на смартфоне
«Найди нам с котиком квартиру в центре» и другие запросы, с которыми справится ИИ-помощник Яндекс Недвижимости

«Найди нам с котиком квартиру в центре» и другие запросы, с которыми справится ИИ-помощник Яндекс Недвижимости

Реклама
Лайфхакер
Информация
О проектеРубрикиРекламаРедакцияВакансииО компании«Авторизация»
Подписка
TelegramВКонтактеTwitterViberYouTubeИнициалRSS
Правила
Пользовательское соглашениеПолитика обработки персональных данныхПравила применения рекомендательных технологийПравила сообществаСогласие на обработку персональных данныхСогласие для рекламных рассылокСогласие для информационной программы
18+Копирование материалов запрещено.
Издание может получать комиссию от покупки товаров, представленных в публикациях