10 июля 2012

«Правило виски» заставит коллег приходить вовремя на встречи

Когда я работал в одной российской компании, мечте трудоустройства для любого околоинтернетного человека, то столкнулся с проблемой. В корпоративной культуре этой компании «зашиты» опоздания на совещания. Вообще, это не такая уж и страшная проблема, но только если совещание состоит из 2–3 человек.

Как только вы оказываетесь в списке из 8–10 человек, и каждый допускает опоздание на разное время — от 5 до 30 минут, то такие встречи превращаются в разброд и шатания.

Ned Dwyer делится своей рекомендацией, как решить эту проблему. Рецепт называется Whiskey Rule (правило виски).

Суть правила состоит в том, что тот, кто опоздает на оговоренное число минут, тот должен бутылку виски.

Если вы опаздываете на встречу с человеком, то виски переходит ему. Если с неким отделом, то ваш виски переходит в пользу ожидающего вас отдела.

Естественно, вы можете заменить виски на любой другой, но главное — дорогой, напиток.

И постарайтесь не опаздывать на встречи — это просто тупо.

Лучшие предложения

7 надёжных камер для безопасности людей и питомцев

100 otlichnyh podarkov mame na den' rozhdeniya

100 отличных подарков маме на день рождения

15 классных вещей, которые стоит купить у российского бренда Muted

Этот неубиваемый смартфон Honor X9d работает два дня без подзарядки

11 вещей с AliExpress, которые порадовали нас на этой неделе

Надо брать: топовый Wi-Fi-роутер от Xiaomi со скидкой 37%

Эти 15 товаров со скидками до 82% достойны внимания на AliExpress

Надо брать: мужские ботинки от Golden Camel со скидкой 56%

Это интересно

С 1 февраля в России проиндексировано более 40 видов социальных выплат

5 подарков на День святого Валентина, которые приблизят к мечтам

Планирование беременности: какие обследования нужно пройти

Что такое «Редуксин Форте» и как он работает

Комментарии

vorobiev

10.07.12 20:42

Одна моя знакомая поделилась аналогичным правилом: после 10 минут задержки штраф за каждую последующую минут - 100 рублей. Очень, говорит, дисциплинирует. ;-)

Станислав Куликов

11.07.12 16:16

ну,10 минут мне кажется мало! а так, лучше на деньги штрафовать

Алексей Макаренко

10.07.12 21:11

Да, только денежка - это уже кнут... А тут может даже и пряник иногда :) В виде бутылочки от опоздавшего :)

vorobiev

10.07.12 23:44

Для задержавшегося покупка бутылки виски - это кнут. А штраф из предыдущего примера можно и на плюшки пустить. ;-)

Юрий Плеханов

10.07.12 23:11

а если опоздун не несет виски? вот отказывается и все тут. А на данный момент - уволить его - не вариант. Что в таком случае? Не все же совестные, и думают о своей репутации "пацана который отвечает за базар" а?

vorobiev

10.07.12 23:43

Зависит от корпоративных правил и от степени вашего влияния на них. Где-то даже минутное опоздание влечет штраф и это прописано в трудовом договоре. В других местах штрафуются топ-10 опоздунов. Кстати, а что будет если опоздун не выполняет другие свои рабочие обязанности? ;-)

Александр Кулеш

11.07.12 11:07

ничего страшного, если сам не пьет, оставит кому-нибудь в подарок

Юрий Плеханов

11.07.12 19:20

так нет же! нет же! дело не в том, что он не пьет. Он пьет! Просто он пи****c, понимаете? Не отвечает за слова. Клал он левую туфлю на такие правила и все тут!

Roman Annenkov

07.04.15 07:39

поскольку речь идет о карательной процедуре, то на виски можно удержать и из з/п, но уже с процентами. главное, потом действительно купить эту бутылку и поставить ее пострадавшим от имени провинившегося. если нет бонусной части, из которой на законных основаниях можно изъять деньги, есть такой жесткий, но действенный метод: ритуальное увольнение. опоздавшему предлагают денёк отдохнуть, собраться с силами. и запрещают в этот день приносить какую-либо пользу компании. так человек начинает понимать, что здесь без него, в общем, могут справляться. если человек реагирует на социальную реакцию, можно публично позорить условной "стенгазетой". если человек обладает профессиональной гордостью, не давать ему серьезных, интересных проектов, мотивируя его неорганизованностью. еще можно проводить такие брифинги, которые вообще длятся 5-10 минут, и на них выдается самая важная для работы информация. кто опоздал - тот серьезно не в теме.

Евгений Кнутов

10.07.12 23:31

нормальный способ, можно еще лучше - опоздал до 5 минут,положи 100 рублей в кассу, опоздал до 10 минут,положи 200 рублей в кассу и т.д. Потом на общие деньги покупается что-то нужное и полезное.

vorobiev

10.07.12 23:47

Зависит от критичности размера задержки и последствий. В одной тренинговой компании тренера увольняли за повторное опоздание на тренинг как профнепригодного в плане ответственности, в других местах задержки до 10 минут не критичны, а выдерживание точного времени поедает больше ресурсов на буфер, чем сохраняет для команды. Надо по ситуации смотреть.

Dmitry Silin

11.07.12 08:31

Тоже в одной крупной компании столкнулся со штрафами, офис-менеджеры были в роли надзирателей и потом бухгалтер просто вычитал из зарплаты. Зимой, когда были сильные снегопады, правило не действовало. Я пару раз бывало опаздывал минут на 10-20 из-за отсутствия свободных машин в такси. Всё бы ничего, да почти каждое утро в отделах проводили собрания, поэтому действительно из-за опоздавших сбивалось всё утреннее расписание. Считаю штрафы- это хорошо и они должны быть. А перед тем как увольняться хотели ввести новое правило- если пришёл раньше своего начальника, значит не опоздун :)

Александр Кулеш

11.07.12 11:06

ахаха,отличный штраф, я считаю, нужно вводить такой во все крупные компании)

Василий Михайлов

11.07.12 13:30

это нужно и в институтах ввести)))) может,я бы чаще туда ходил

Илья Хорламов

11.07.12 15:32

у меня на прошлой работе тоже были штрафы, только в денежном эквиваленте

Андрей Михайлов

11.07.12 15:37

На тренингах, которые проходили в том же отеле, где и жили все участники, каждый имел право заказать себе шампанское на номер опоздавшего. Ни разу не опаздывали

Николай Красников

12.07.12 12:31

я бы тоже не стал)

Что вы могли пропустить

4 причины не переживать, если День святого Валентина проходит в одиночестве

Вчера