Киберспорт может попасть в программы обучения российских вузов

В российских вузах к концу 2024 года должны быть включены курсы киберспортивных дисциплин. Это должно коснуться как технических, так и гуманитарных специальностей. Об этом пишут «Ведомости» со ссылкой на план мероприятий, включённых в дорожную карту «Новое общесистемное программное обеспечение» (НОПО).
Согласно этой карте, ответственными исполнителями на первом этапе внедрения станут «Ростелеком» и Санкт-Петербургский государственный университет телекоммуникаций им. проф. М. А. Бонч-Бруевича (СПбГУТ). До начала 2023 года они должны провести исследование и найти примеры дополнения образовательных программ такими дисциплинами в других странах.
Уже к июню 2023-го «Ростелеком» и АНО «Цифровая экономика» должны собрать рабочую группу из представителей экспертного и университетского сообщества, которые к 2024-му определят первые образовательные программы «для внедрения в заинтересованных высших учебных заведениях с помощью заинтересованных компаний».
О каких именно дисциплинах идёт речь, пока не уточняется. Однако эксперты отмечают, что интерес игровых компаний к выпускникам таких программ может оказаться минимальным. Да и большинство игровых разработчиков попросту не связаны с киберспортивной сферой.















Лучшие предложения
36 отличных товаров, которые часто покупают на AliExpress
5 самых популярных внешних аккумуляторов с AliExpress
Надо брать: качественные зимние кроссовки от Golden Camel за полцены
10 мужских зимних курток со скидками до 64%
У этого шуруповёрта тысячи восторженных отзывов на маркетплейсах
Находки AliExpress: самые интересные и полезные товары 2025 года
Забираем дебетовую карту с кешбэком 7% и 5 000 баллов в «Пятёрочке»
5 товаров для безопасной прогулки с собакой зимой
Добро пожаловать в научную фантастику! Как технологии меняют современные компании и жизнь их клиентов
Как работает распродажа на Ozon c точки зрения продавца и покупателя
Что делать, если ваш сайт упал: пошаговая инструкция для предпринимателей от Т2
Реклама3 главных мифа о работниках старшего поколения