Недавно на Лайфхакере вышла статья, посвященная поколению ЯЯЯ – молодым людям в возрасте «чуть за 20». Как было сказано в ней, лишь 60% миллениалов стремятся выполнять сложную ответственную работу.

Между тем, к 2020 году на долю этого поколения будет приходиться 50% трудовых ресурсов. По данным PwC, только 22% миллениалов хотят учиться, при этом 65% из них хотели бы постоянного карьерного роста, а 59% – высокую зарплату. Но главное, подавляющее большинство (91%) представителей поколения Y уверены – они будут жить лучше родителей.

Перед вами восемь мифов, которые разрушат карьеру молодых специалистов, если они будут в них верить.

Миф 1. Когда тебе 20, невозможно что-то планировать

На российское поколение ЯЯЯ уже пришлось два крупных экономических потрясения – кризисы 1998 и 2008-2010 годов. «Шоковая терапия» 1990-х, безработица, постоянные законодательные изменения – миллениалы выросли на вулкане нестабильности. Не мудрено, что планировать свое будущее кажется им пустой тратой времени – все может измениться в любой момент.

И напрасно. Именно в 20 с «хвостиком» закладывается фундамент всей будущей жизни. От выбора, будь то универ, в котором учиться, место, где жить, или человек, с которым строить семью, во многом зависит, кем ты будешь в 30 лет.

Миф 2. Нужно понять, чего хочешь

Многие резиденты поколения Y уверены: прежде, чем устраиваться на работу, нужно понять, чего же ты на самом деле хочешь? При этом поиск «идеального занятия» может продолжаться годами.

Между тем, многие известные и успешные люди в молодости не гнушались никакой работы. К примеру, Брэд Питт до того, как стал звездой Голливуда, трудился водителем, доставщиком мебели и даже, нацепив дурацкий костюм курицы, зазывалой в ресторан.

Любая, даже самая «не прикольная» работа, – это ваш личный опыт, который в любом случае пригодится в будущем.

Миф 3. Можно делать, что угодно

Молодость наивна. В 20 лет кажется, что весь мир у твоих ног и можно заниматься чем угодно. Это не совсем так.

Миллениалы ограничены своими (пока что скромными) знаниями и навыками. Кроме того, «бесконечные» возможности часто заставляют бросаться из крайности в крайность – хочется попробовать себя во всем.

Делать все, что угодно – значит выбрать любую сферу, а не растрачиваться на десятки, не углубляясь, в итоге, ни в одну из них.

Миф 4. Идеальная работа – хобби

Слово «работа» вызывает у ±20-летних людей не очень приятные ассоциации: ежедневная офисная каторга, с подъемами в 6 утра и злобным начальством. Поэтому все больше миллениалов мечтают быть «свободными художниками», превратив в бизнес свое увлечение.

Но они забывают, что любое дело (даже такое «несерьезное», как, к примеру, модельный бизнес) – это тяжелый труд. Чтобы добиться успеха, придется вкалывать. Более того, хобби часто не рентабельны, некоторые из них – вовсе невозможно монетизировать.

Миф 5. У меня полно времени

В университете, вместе с нами, вчерашними школьниками, учились несколько 30-летних. Было видно, что обучение дается им намного сложнее: они разрывались между работой, семьей и лекциями. В личной беседе один из них признался мне, что жалеет, что не получил образование в 20.

Поколение Y верит, что у них в запасе вагон времени. Они постоянно откладывают что-то на потом. Торопятся взрослеть, но не спешат делать. Но время даже в 20 лет ограничено, за ближайшие 10 лет нужно успеть сделать (научиться, попробовать, побывать, испытать) как можно больше вещей.

Миф 6. Не нравится работа – уходи

Миллениалы дерзки и импульсивны – готовы показать средний палец и уйти с работы, хлопнув дверью, при возникновении первой же трудности. Но прежде, чем принимать такие решения, нужно задать себе несколько вопросов:

  • Почему мне не нравится моя работа?
  • Все ли я правильно делаю?
  • И почему я устроился на эту должность?

Кроме того, проанализируйте: достаточно ли у вас накоплений, чтобы на время стать безработным и не сесть на шею родителей?

Миф 7. От плохого босса беги без оглядки

Поколение ЯЯЯ терпеть не могут, когда им указывают. Особенно начальник. Особенно плохой начальник. Многие 20-летние юноши и девушки уверены, что разбираются в некоторых вещах лучше других, а потому не намерены терпеть самодурство босса.

Между тем, работа в некоторых компаниях может дать столько (деньги, опыт, связи), что на крикливого или придирчивого начальника просто не стоит обращать внимания. К тому же, МайклыСкотты очень закаляют характер – после такой «подготовки» выживешь в любой команде.

Миф 8. Я достоин лучшего

У «игреков» часто слишком завышенные ожидания, они считают, что работа должна подстраиваться под них, а не они под работу. Ведь они достойны лучшего!

На самом деле работодатели – не родители и не няньки, они не обязаны менять условия труда (если все организовано в рамках закона) под каждого 20-летнего сотрудника.

(via: 1, 2)

Фото: Shutterstock