«Монополия» — это классическая игра, придуманная в первой половине XX века. Участникам сражения предстоит развивать свой бизнес: покупать земли и активы, брать и отдавать арендную плату и стараться разными путями увеличивать свои доходы. «Монополия» учит базовым принципам экономики, а ещё тому, что успех зависит не только от холодного расчёта, но и от случайностей, так что продумывать риски нужно тщательнее.
Однако американская компания Hasbro ушла с российского рынка, а вместе с ней практически исчезла и самая знаменитая финансовая игра. Магазины остатки, и надежды на параллельный импорт не много: настолки нуждаются в переводе, так что условно турецкую версию ввозить бесполезно.
«Монополия» хотя и первая, но не единственная экономическая настольная игра. Вот несколько аналогов. Большинство из них тоже зарубежные, но их пока можно найти в продаже.
1. Денежный поток
- Возраст игроков: от 10 лет.
- Количество игроков: от двух до шести.
К созданию этой настолки приложил руку предприниматель и инвестор Роберт Кийосаки, автор мотивационной книги «Богатый папа, бедный папа». И игра хорошо повторяет жизненные сценарии. В начале участники выбирают профессии. Ещё им самим нужно определить финансовую цель, достижение которой сделает их победителями. В процессе придётся зарабатывать деньги и тратить их на рутинные и непредвиденные расходы. А ещё подразумевается, что игроки пройдут два круга: сначала в режиме с доходами только от зарплаты, а потом — с инвестициями.
«Денежный поток» позволяет попробовать разные сценарии обращения с финансами без риска потерять деньги.
2. Антимонополия
- Возраст игроков: от 8 лет.
- Количество игроков: от двух до шести.
Как понятно из названия, эта игра — почти как «Монополия», только ещё сложнее. Потому что в дело также вступают мелкие предприниматели, которым предстоит биться с бизнес‑гигантами. Конкуренция подразумевает ценовые войны, устранение соперников и другие радикальные меры. Что победит — свободный рынок или монополистическая империя?
3. Экономикус
- Возраст игроков: от 8 лет.
- Количество игроков: от одного до восьми.
Участники пробуют себя в роли предпринимателей‑инвесторов. Можно вкладываться в 11 отраслей, но не все одинаково прибыльны. Так что придётся подумать, как сколотить капитал. Как и в жизни, на процесс будут влиять разные случайности.
В третьем издании настолки есть режим для одного игрока, так что можно потренироваться, прежде чем выходить на решающую битву с друзьями.
4. Оркономика
- Возраст игроков: от 10 лет.
- Количество игроков: от двух до пяти.
Эта экономическая настольная игра похожа на предыдущую, но меньше связана с реальностью, потому что действие происходит в мире фэнтези. Здесь действует магия, а конкурента можно устранить не только хитрыми приёмчиками, но и в схватке. Поэтому уроки «Оркономики» не совсем применимы в жизни. Зато играть весело.
5. Стартап
- Возраст игроков: от 8 лет.
- Количество игроков: от одного до восьми.
Это тоже вариация на тему запуска своего бизнеса, но уже в современном формате. Игрокам предстоит собрать команду и реализовать проект. А с конкурентами они будут бороться с помощью DDоS‑атак и других технологических фишек. Форс‑мажоры тоже предусмотрены, куда же в стартапах без них.
6. Коррупционер
- Возраст игроков: от 18 лет.
- Количество игроков: от трёх до четырёх.
Взятки, откаты, шантаж, воровство из бюджета — в этой игре есть всё, чтобы проворачивать коррупционные схемы и становиться самым богатым. Конечно, вряд ли эту настолку можно советовать с точки зрения того, чтобы её сценарии воплотить в жизнь. Но после неё многие вещи станут понятнее.
7. Игра в жизнь
- Возраст игроков: от 8 лет.
- Количество игроков: от двух до четырёх.
Участники проходят этапы карьерной и семейной жизни. Так что придётся считать деньги, расставлять приоритеты, а также демонстрировать свои таланты другим игрокам. Заработать можно, выполняя задания: спеть песню, рассказать историю.
8. Корпорация. Думай и богатей
- Возраст игроков: от 6 лет.
- Количество игроков: от двух до шести.
Здесь предстоит карабкаться по карьерной лестнице — со стартовых позиций до должности гендиректора. Кто возглавит компанию, тот и победит. В процессе придётся задействовать логику, протестировать свои моральные взгляды и реакцию на форс‑мажоры.
