Зарплата gross и net: как понять, сколько денег вам предлагают на новой работе

Что такое зарплата gross

Зарплата gross, она же зарплата «грязными», — это сумма до удержания налогов. Точнее, налога на доходы физических лиц, ставка которого зависит от заработка:

• 13% — с дохода до 2,4 миллиона рублей включительно;
• 15% — с дохода от 2,4 до 5 миллионов;
• 18% — от 5 до 20 миллионов;
• 20% — от 20 до 50 миллионов;
• 22% — свыше 50 миллионов.

При этом зарплата gross не обязательно предполагает голый оклад, который указывается в трудовом договоре. В ней также учитываются премии, надбавки за работу в выходные и так далее. Всё, что начислили в качестве оплаты труда за месяц, — это зарплата gross.

НДФЛ перечисляет за сотрудника работодатель. Ещё он переводит страховые взносы, но делает это из собственных средств, так что в зарплате gross они не учитываются.

Что такое зарплата net

Зарплата net, или зарплата «чистыми», или «на руки», — это выплата после удержания НДФЛ. Хотя, если к сотруднику есть претензии, бухгалтер может дополнительно вычитать и отправлять получателю средства в счёт погашения долга или алиментов при наличии соответствующего решения суда.

Как перевести зарплату gross в зарплату net и наоборот

Пока ваш доход не превышает 2,4 миллиона рублей и НДФЛ считается по ставке 13%, сделать это довольно просто:

• зарплата gross × 0,87 = зарплата net;
• зарплата net / 0,87 = зарплата gross.

Например, если доход gross равняется 100 тысячам рублей, net будет 87 тысяч. В случаях с более высокими зарплатами формула будет сложнее. Чтобы перевести gross в net, потребуется отнять от начисленной суммы проценты налогов в соответствии со шкалой НДФЛ.

Так, если речь идёт о gross в 2,5 миллиона, net рассчитывается с учётом 15-процентной налоговой ставки на сумму превышения лимитов. То есть формула будет такой: (2,4 миллиона − 13%) + (100 тысяч − 15%) = 2 088 000 + 85 000 = 2 173 000 рублей. Или можно умножать нужные суммы по мере роста ставки на 0,87, 0,85, 0,82 и так далее.

В обратную сторону считается так:

• сумму до 2 088 000 рублей надо разделить на 0,87;
• от 2 088 000 до 4 298 000 — на 0,85;
• от 4 298 000 до 16 598 000 — на 0,82.

Если ваша годовая зарплата превышает указанные суммы, остаток вам, кажется, посчитает специальный человек за свою зарплату.

Как понять, какая зарплата указана в вакансии

Если в вакансии не сказано прямо, какая сумма имеется в виду, понять будет непросто.

По словам HR-менеджера коммуникационного агентства PR Partner Анастасии Курниковой, в российской практике работодатели чаще указывают зарплату до вычета налогов, то есть gross. Это связано с тем, что компания формирует фонд оплаты труда и бюджет на персонал, исходя из начисленной заработной платы. Кроме того, это упрощает сравнение зарплат внутри организации и между кандидатами.

Анастасия Курникова

HR-менеджер коммуникационного агентства PR Partner.

Есть и другие подсказки. Если компания пишет: «Оклад — от 120 000 рублей согласно штатному расписанию», — вероятнее всего, речь идёт о сумме gross. Если вакансия обещает «стабильный доход 150 000 рублей на руки» — это net.

Формулировки «зарплата от 100 000 рублей», «доход до 200 000 рублей» или «конкурентная заработная плата» сами по себе ничего не говорят о том, какая сумма имеется в виду. Даже если работодатель подробно описывает бонусы, квартальные премии и KPI, это не помогает определить тип зарплаты без дополнительных пояснений.

Эксперт советует не гадать, а задавать вопрос напрямую. На собеседовании вполне уместно уточнить насчёт gross и net — это обычная часть обсуждения условий работы. Так обе стороны могут избежать недопонимания ещё до этапа офера и оценить его исходя из своих реальных финансовых ожиданий.

Какая зарплата указана в трудовом договоре — gross или net

В договоре будет указана зарплата gross, но с нюансами. То есть это не значит, что вам будут начислять именно такую сумму, потому что в итоге цифры складываются из нескольких статей. Есть части, которые выплачиваются обязательно: оклад, компенсационные надбавки, например за работу во вредных условиях, стимулирующие выплаты за выслугу лет, учёную степень и так далее. А есть части, которые начисляются в зависимости от обстоятельств: премия по результатам проекта, оплата переработок и тому подобное.

Обязательные выплаты можно прогнозировать, поэтому их конкретные суммы обычно указывают в договоре, но до вычета налогов, то есть gross. Необязательные выплаты могут быть внесены в документ разными способами, например в виде ссылки на локальный приказ о премировании сотрудников. Эти деньги вам начислят, а затем вычтут из них НДФЛ.

Как получать на руки больше

Если речь идёт не о поиске новой работы, сократить разрыв между зарплатой gross и net можно, только уменьшив сумму налога на доходы физических лиц, который вы платите. Для этого есть разного рода вычеты.

Вы можете платить меньше НДФЛ, если у вас есть ребёнок, вы учитесь, лечитесь, занимаетесь спортом, инвестируете и так далее. В некоторых случаях вам будут начислять меньше налога, в некоторых — сначала вычтут налог, а потом вернут его часть. Но это большая тема, так что лучше изучить её в нашем отдельном материале о налоговых вычетах.