Когда выгоднее всего брать отпуск в 2025 году

Как связаны отпуск и деньги

Среднестатистический работник получает за месяц зарплату фиксированного размера. Отпуск может поменять доход как в большую, так и в меньшую сторону — зависит от того, когда вы в него уходите. Чтобы понять, как это работает и когда выгоднее брать отпуск, нужно разобраться в вопросе чуть тщательнее.

Как начисляются отпускные

За каждый день отпуска вам выплачивают средний заработок за последние 12 месяцев. Он рассчитывается по формуле:

средний заработок за день = годовой доход ÷ 12 ÷ 29,3

В годовом доходе учитываются премии, надбавки, доплаты за переработку. А вот командировочные, отпускные, больничные и другие пособия в расчёт не идут. 12 здесь число месяцев, а 29,3 — среднее количество дней в месяце.

В расчёте отпускных много нюансов, о них мы рассказывали в отдельной статье. Пока же, чтобы не путаться, остановимся на таком примере. Допустим, предыдущий год вы работали без отпуска и больничных. При этом шесть месяцев вам начисляли по 60 тысяч рублей, ещё шесть — по 65 тысяч. Дважды вы получали премию по 10 тысяч. В итоге выходит: (6 × 60 + 6 × 65 + 2 × 10) ÷ 12 ÷ 29,3 = 2,1. Значит, за день отпуска, в том числе и за тот, что приходится на выходной, вы получите 2,1 тысячи рублей.

Сколько стоит один рабочий день

Вернёмся к примеру: последние полгода вы получаете по 65 тысяч рублей. Эта сумма не меняется в зависимости от длины месяца, а средний доход за день — да. В мае 2025 года (18 рабочих дней) он составляет 3,6 тысячи рублей, а в июле (23 рабочих дня) — 2,83 тысячи.

Обычно средний доход за день в конкретном месяце ни на что не влияет. Вы всё равно получите зарплату целиком. Но если пропускаете какое‑то время из‑за отпуска или болезни, то бухгалтер рассчитает средний дневной доход и умножит на число отработанных дней. И уже к полученному результату добавит отпускные или пособие по нетрудоспособности.

Как работают эти показатели

Допустим, в 2025 году вы решили брать отпуск на 10 дней. Проще всего понять, как это работает, на примерах. Посчитаем с учётом условий, которые мы задали ранее.

• Май: 31 день, 18 рабочих. Вы берёте отпуск с 21‑го по 30‑е число. При этом получите за месяц 21 тысячу рублей отпускных и 36 тысяч за отработанное время. Всего выходит 57 тысяч — на 8 тысяч меньше, чем зарплата.
• Июль: 31 день, 23 рабочих. Вы берёте отпуск с 22‑го по 31‑е число. Вам начисляют всё ту же 21 тысячу отпускных, но уже 42,45 тысячи за рабочие дни — всего 63,45 тысячи. То есть вы обходитесь меньшими потерями.

Эта разница объясняется тем, что за один рабочий день вы получаете вместо среднего дохода за текущий месяц средний заработок за последний год. Ситуация несколько выравнивается отпускными за выходные, но не критично.

Как брать отпуск с выгодой

Выбирать правильный месяц

Из расчётов выше видно: чем больше в месяце рабочих дней, тем выгоднее отдыхать именно в это время. Обычно это апрель, июль, август, осенние месяцы и декабрь. Но лучше перепроверить информацию для конкретного года в производственном календаре.

Правильно относиться к выходным

Есть ещё нюанс, который влияет на выгоду: включаете вы выходные в отпуск или нет. Одна из его частей по закону должна быть не меньше 14 дней. Остаток можно дробить как угодно. Если вы возьмёте отпуск с понедельника по пятницу, то будете отдыхать с учётом выходных семь дней, но оплатят вам только пять. А если в заявлении вы укажете дни с понедельника по воскресенье, то оплатят уже семь дней. Так что взвесьте, что вам важнее: деньги или время.

Допустим, если вы берёте отпуск с 9 по 15 июня, то это будут не семь дней отдыха, а шесть. 12 июня — официальный праздник, отпускных за него вы не получите. Но и день отпуска не потеряете.

Оценивать динамику изменения доходов

На размер отпускных влияет, сколько вы получали за последние 12 месяцев. Чем больше, тем выше выплаты. Допустим, вам пообещали премию за завершение проекта. У вас есть выбор: взять отпуск сейчас или дождаться денег. С материальной точки зрения лучше выбрать второй вариант. Премию учтут в расчётах, и ваши отпускные будут больше.

Аналогично дела обстоят в случае, если вам недавно повысили зарплату. Отправиться отдыхать сразу после этого менее выгодно: отпускные будут рассчитываться с учётом вашего прошлого уровня доходов. Чем дальше вы отложите отпуск, тем больше получите.

Когда лучше уйти в отпуск в 2025 году

С точки зрения оплаты в 2025‑м лучше всего уходить в отпуск в июле и октябре (по 23 рабочих дня) либо в апреле, сентябре и декабре (по 22 рабочих дня). По 21 рабочему дню в марте и августе. А вот май, июнь и ноябрь лучше провести на работе.

Что запомнить

• Выгоднее брать отпуск в длинный месяц без праздников.
• Лучше не идти в отпуск накануне крупной премии и сразу после повышения зарплаты.
• Если вы очень устали, то лучше отдохнуть: невнимание к своим потребностям ничем хорошим не заканчивается.