Сервис по поиску работы «Зарплата ру» провёл опрос 2100 россиян в возрасте 25–55 лет, чтобы узнать, какое поведение начальства сотрудники считают раздражающим или пассивно-агрессивным.
Выяснилось, что с пассивной агрессией на работе сталкиваются 72% опрошенных. Вот какие действия руководителей обычно ассоциируются с пассивно-агрессивным поведением:
- Часто всем недоволен, много критикует окружающих, язвит — 61%.
- Неприятно подшучивает — 45%.
- Чётко не объясняет, что нужно сделать, а результатом недоволен — 39%.
- Некрасиво действует втайне, распускает сплетни — 38%.
- Обвиняет в проблемах других людей — 33%).
- Мрачен без объяснения причины — 21%
- Проявляет странное упрямство — 13%.
В этом и следующих вопросах можно было выбирать несколько вариантов ответа, поэтому в сумме получается более 100%.
Самыми пассивно-агрессивными опрошенные считают следующие фразы:
- «На будущее…» — 50%.
- «Если по-твоему это нормально, то…» — 37%.
- «Что такого ты делаешь, чтобы уставать?» — 32%.
- «Я вас услышал…» — 31%.
- «Головой надо думать…» — 10%.
Мнения о том, что нужно делать в ситуации неприятного общения на работе, разделились. Вот с какими вариантами соглашались чаще всего:
- Прямо сказать, что такая манера общения не устраивает — 45%.
- Свести взаимодействие с раздражающим коллегой к минимуму — 43%.
- Лучше выяснить корень причины — 35%.
- Принять комментарий к сведению, не нападая или оправдываясь в ответ — 32%.
- Лучше уволиться с такой работы и ни с чем не бороться — 11%.
А какие действия начальства или коллег вы считаете проявлением пассивной агрессии? Расскажите в комментариях!
Самокат, СИМ и питбайк: как кататься без травм и штрафов
Зачем ходить на квизы, если всё можно спросить у ИИ
ТЕСТ: Какой вы путешественник?
Как поддержать близкого, который бросает курить, и не испортить отношения