Вопросы с подвохом не раскрывают потенциал кандидата. Зато многое говорят о работодателе

Вы правы. Журналисту не важно ничего, кроме реакции на его творчество. Интервьюер его не беспокоит. А вопросы многое говорят про всех участников диалога. Нестандартный вопрос помогает лучше увидеть характер претендента, который прячется за стандартными ответами, зачастую скрывая правду о себе. Ведь не секрет, что люди врут. Как часто? Почти постоянно. Правду сказал журналист? Нет, только ее часть. А в целом правда с ложью доставляет больше хлопот, чем чистая ложь. Чего только стоит: "Результаты показали..." Общество извращено в сути. Поэтому это разговор ни о чем. А это важно. Не теряйте время на ерунду, ты ничего не можешь сделать более полезного для жизни, чем заняться собой. Займись собой, человек! Как? Это уже другая статья... ))

Ну вот, а потом люди удивляются, почему после собеседования работодатель им даже не перезванивает?!…мой вам совет, уважаемые соискатели, меньше анализируйте вопросы интервьюера. Поверьте, техники проведения собеседования бывают разными, и в том числе непонятными для кандидата, странными, чудаковатыми, неадекватными, как тут уже писали ранее. Ведь вас же не смущает, что на приеме у невропатолога, вас просят закрыть глаза, и достать пальцем до кончика носа?!)))...у каждого своя метода;).....Так что не парьтесь, а просто будьте на собеседовании самим собой… И если вас эти вопросы раздражают, раздражайтесь. HR наоборот вам в итоге благодарен будет, что без маски, что искренне, что по честному. И возможно должности, которые подразумевают «умение отвечать на неадекватные вопросы» вам в итоге не предложат, дабы вы не распугали клиентов своей реакцией на вопрос покупателя, типа: «А можно ли в этом блендере шишки измельчить?»))). Но при условии наличия у вас иных профессиональных качеств, грамотный HR всегда либо «увидит» в вас потенциал для другой должности и предложит рассмотреть ее, либо запомнит вашу кандидатуру на будущее.. «….Адекват мыслит и чувствует на одной волне с окружающими, в отличие от неадеквата, у которого своя особая частота волны….» А почему кто-то из нас решил, что мы вправе оценивать грань между адекватностью и неадекватностью?! Это как "птица в клетке" – для нас в клетке она, а с ее ракурса видится, что в клетке все мы. давайте не судить друг друга и каждый будет делать свою работу: вы - искать ее, а мы искать вас;).