Лайфхакер
Лайфхакер
Лучшее
Новости
Жизнь
Рецепты
Здоровье
Кино
Технологии
Покупки
Лучшее
Новости
Жизнь
Рецепты
Здоровье
Кино
Технологии
Покупки
Реши за меня
Добрые новости
Стыдные вопросы
Есть мнение
Норм или стрём
Личный опыт
Объясняем за минуту
Сервисы
Отношения
10 июля 2012

«Правило виски» заставит коллег приходить вовремя на встречи

Фото автора Слава Баранский
Слава Баранский

«Правило виски» заставит коллег приходить вовремя на встречи

Когда я работал в одной российской компании, мечте трудоустройства для любого околоинтернетного человека, то столкнулся с проблемой. В корпоративной культуре этой компании «зашиты» опоздания на совещания. Вообще, это не такая уж и страшная проблема, но только если совещание состоит из 2–3 человек.

⭐ Отметьте Лайфхакер галочкой в избранных источниках Google: так вы чаще будете видеть проверенные статьи и поддержите нас.

Как только вы оказываетесь в списке из 8–10 человек, и каждый допускает опоздание на разное время — от 5 до 30 минут, то такие встречи превращаются в разброд и шатания.

Ned Dwyer делится своей рекомендацией, как решить эту проблему. Рецепт называется Whiskey Rule (правило виски).

Суть правила состоит в том, что тот, кто опоздает на оговоренное число минут, тот должен бутылку виски.

Если вы опаздываете на встречу с человеком, то виски переходит ему. Если с неким отделом, то ваш виски переходит в пользу ожидающего вас отдела.

Естественно, вы можете заменить виски на любой другой, но главное — дорогой, напиток.

И постарайтесь не опаздывать на встречи — это просто тупо.

Обложка: lukeruk/Shutterstock.com
Если нашли ошибку, выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Это интересно
ИГРА: Каким покупателем вас видят магазины

ИГРА: Каким покупателем вас видят магазины

От доставки продуктов до тушения пожаров: как дроны помогают решать повседневные задачи

От доставки продуктов до тушения пожаров: как дроны помогают решать повседневные задачи

Безопасные покупки: как Ozon бережёт вас от мошенников

Безопасные покупки: как Ozon бережёт вас от мошенников

Реклама
Построить карьеру просто: 5 классных возможностей для тех, кто начинает свой путь на рынке труда

Построить карьеру просто: 5 классных возможностей для тех, кто начинает свой путь на рынке труда

Комментарии
vorobiev
10.07.12 20:42
Одна моя знакомая поделилась аналогичным правилом: после 10 минут задержки штраф за каждую последующую минут - 100 рублей. Очень, говорит, дисциплинирует. ;-)
Станислав Куликов
11.07.12 16:16
ну,10 минут мне кажется мало! а так, лучше на деньги штрафовать
Алексей Макаренко
10.07.12 21:11
Да, только денежка - это уже кнут... А тут может даже и пряник иногда :) В виде бутылочки от опоздавшего :)
vorobiev
10.07.12 23:44
Для задержавшегося покупка бутылки виски - это кнут. А штраф из предыдущего примера можно и на плюшки пустить. ;-)
Юрий Плеханов
10.07.12 23:11
а если опоздун не несет виски? вот отказывается и все тут. А на данный момент - уволить его - не вариант. Что в таком случае? Не все же совестные, и думают о своей репутации "пацана который отвечает за базар" а?
vorobiev
10.07.12 23:43
Зависит от корпоративных правил и от степени вашего влияния на них. Где-то даже минутное опоздание влечет штраф и это прописано в трудовом договоре. В других местах штрафуются топ-10 опоздунов. Кстати, а что будет если опоздун не выполняет другие свои рабочие обязанности? ;-)
Александр Кулеш
11.07.12 11:07
ничего страшного, если сам не пьет, оставит кому-нибудь в подарок
Юрий Плеханов
11.07.12 19:20
так нет же! нет же! дело не в том, что он не пьет. Он пьет! Просто он пи****c, понимаете? Не отвечает за слова. Клал он левую туфлю на такие правила и все тут!
Roman Annenkov
07.04.15 07:39
поскольку речь идет о карательной процедуре, то на виски можно удержать и из з/п, но уже с процентами. главное, потом действительно купить эту бутылку и поставить ее пострадавшим от имени провинившегося. если нет бонусной части, из которой на законных основаниях можно изъять деньги, есть такой жесткий, но действенный метод: ритуальное увольнение. опоздавшему предлагают денёк отдохнуть, собраться с силами. и запрещают в этот день приносить какую-либо пользу компании. так человек начинает понимать, что здесь без него, в общем, могут справляться. если человек реагирует на социальную реакцию, можно публично позорить условной "стенгазетой". если человек обладает профессиональной гордостью, не давать ему серьезных, интересных проектов, мотивируя его неорганизованностью. еще можно проводить такие брифинги, которые вообще длятся 5-10 минут, и на них выдается самая важная для работы информация. кто опоздал - тот серьезно не в теме.
Евгений Кнутов
10.07.12 23:31
нормальный способ, можно еще лучше - опоздал до 5 минут,положи 100 рублей в кассу, опоздал до 10 минут,положи 200 рублей в кассу и т.д. Потом на общие деньги покупается что-то нужное и полезное.
vorobiev
10.07.12 23:47
Зависит от критичности размера задержки и последствий. В одной тренинговой компании тренера увольняли за повторное опоздание на тренинг как профнепригодного в плане ответственности, в других местах задержки до 10 минут не критичны, а выдерживание точного времени поедает больше ресурсов на буфер, чем сохраняет для команды. Надо по ситуации смотреть.
Dmitry Silin
11.07.12 08:31
Тоже в одной крупной компании столкнулся со штрафами, офис-менеджеры были в роли надзирателей и потом бухгалтер просто вычитал из зарплаты. Зимой, когда были сильные снегопады, правило не действовало. Я пару раз бывало опаздывал минут на 10-20 из-за отсутствия свободных машин в такси. Всё бы ничего, да почти каждое утро в отделах проводили собрания, поэтому действительно из-за опоздавших сбивалось всё утреннее расписание. Считаю штрафы- это хорошо и они должны быть. А перед тем как увольняться хотели ввести новое правило- если пришёл раньше своего начальника, значит не опоздун :)
Александр Кулеш
11.07.12 11:06
ахаха,отличный штраф, я считаю, нужно вводить такой во все крупные компании)
Василий Михайлов
11.07.12 13:30
это нужно и в институтах ввести)))) может,я бы чаще туда ходил
Илья Хорламов
11.07.12 15:32
у меня на прошлой работе тоже были штрафы, только в денежном эквиваленте
Андрей Михайлов
11.07.12 15:37
На тренингах, которые проходили в том же отеле, где и жили все участники, каждый имел право заказать себе шампанское на номер опоздавшего. Ни разу не опаздывали
Николай Красников
12.07.12 12:31
я бы тоже не стал)
Что вы могли пропустить
Как отличить любовь от одержимости
Как отличить любовь от одержимости
0
Вчера
Ликбез
Отношения
Научат плохому: 4 типа людей, чьи советы могут навредить вашим отношениям
Научат плохому: 4 типа людей, чьи советы могут навредить вашим отношениям
0
25 июня
Отношения
Отношения
Future faking, или лапша на уши: как люди манипулируют будущим, которое никогда не наступит
Future faking, или лапша на уши: как люди манипулируют будущим, которое никогда не наступит
0
23 июня
Отношения
Отношения
Правда ли имаго-терапия помогает сохранить отношения
Правда ли имаго-терапия помогает сохранить отношения
0
22 июня
Отношения
Отношения
5 скрытых признаков, что вы сами саботируете свои отношения
5 скрытых признаков, что вы сами саботируете свои отношения
0
20 июня
Отношения
Отношения
Норм или стрём: отношения с большой разницей в возрасте
Норм или стрём: отношения с большой разницей в возрасте
0
19 июня
Отношения
Отношения
Что такое «язык брака» и как он влияет на отношения
Что такое «язык брака» и как он влияет на отношения
0
18 июня
Отношения
Отношения
Что такое правило 777 и как оно поможет укрепить отношения
Что такое правило 777 и как оно поможет укрепить отношения
0
16 июня
Отношения
Отношения
Ick: почему мы внезапно чувствуем отвращение к человеку, который нам нравился
Ick: почему мы внезапно чувствуем отвращение к человеку, который нам нравился
0
15 июня
Отношения
Отношения
«Не ори на меня КАПСОМ»: стоит ли выяснять отношения в переписке
«Не ори на меня КАПСОМ»: стоит ли выяснять отношения в переписке
0
13 июня
Отношения
Отношения
30 вопросов, которые лучше задать вместо «Как дела?»
30 вопросов, которые лучше задать вместо «Как дела?»
0
12 июня
Отношения
Отношения
8 шагов, чтобы преодолеть кризис в отношениях после 40 лет
8 шагов, чтобы преодолеть кризис в отношениях после 40 лет
0
11 июня
Отношения
Отношения
7 способов поддержать партнёра, когда он в плохом настроении
7 способов поддержать партнёра, когда он в плохом настроении
0
10 июня
Отношения
Отношения
Техника экспресс-дружбы для интровертов
Техника экспресс-дружбы для интровертов
0
10 июня
Колонка
Отношения
Как «окна» и «стены» помогают построить здоровые отношения
Как «окна» и «стены» помогают построить здоровые отношения
0
8 июня
Отношения
Отношения

Новые комментарии

Аватар автора комментария
Кристина4 минуты назад

0 / 0

из всего что описано пользуюсь в большинстве своим только обезболами, сейчас из того что хорошо помогает могу райтбуфен выделить, очень быстро снимает боль
Что положить в домашнюю аптечку, чтобы быть готовым ко всему
Аватар автора комментария
Кристина4 минуты назад

0 / 0

У меня сейчас среди обезболивающих новый фаворит, очень быстро помогает, по жкт не бьет, Райтбуфен называется, в аптеке брала недавно
Существует ли зависимость от безрецептурных обезболивающих препаратов
Аватар автора комментария
Кристина5 минут назад

0 / 0

У меня иногда после тренировок болят колени, наблюдаюсь у врача, говорит все в норме, но когда беру новые веса суставы от непривычки побаливают, пью райтбуфен, быстро помогает
7 лекарств, при приёме которых тренировки могут быть опасны
Аватар автора комментария
Дмитрий Лисин52 минуты назад

0 / 0

Прикольно, но как будто бы чаты в мессенджерах эффективнее.
«ГдеБЕНЗ»: в России запустили народную карту заправок, где есть бензин — её поддерживают сами водители
ТЕСТ: Какой вы путешественник? 

ТЕСТ: Какой вы путешественник? 

Лайфхакер
Информация
О проектеРубрикиРекламаРедакцияВакансииО компании
Подписка
TelegramВКонтактеTwitter (X)PinterestYouTubeИнициалRSS
Правила
Пользовательское соглашениеПолитика обработки персональных данныхПравила применения рекомендательных технологийПравила сообществаСогласие на обработку персональных данныхСогласие для рекламных рассылокСогласие для информационной программы
18+Копирование материалов запрещено.
Издание может получать комиссию от покупки товаров, представленных в публикациях