Аналитическое исследование, проведённое в Великобритании, , что группа населения в возрасте от 20 до 40 лет чаще испытывает трудности с работой из-за психологических проблем, чем старшее поколение. Это нередко приводит к потере работы.
Новые данные опровергают расхожее мнение о том, что людям старше 40 лет требуется больше отдыха от работы, чем их более молодым коллегам-миллениалам и представителям поколения Z. Более того, наблюдается тенденция к ухудшению положения дел.
В исследовании говорится, что 34 процента людей в возрасте от 18 до 24 лет имели в 2021 и 2022 годах проблемы, связанные с психологическим здоровьем, такие как депрессия и тревожные состояния. В 2000 году этот показатель составлял 24 процента. При этом женщины страдают от этого в два раза чаще мужчин.
HR-директор MHR — поставщика ПО и аутсорсинговых услуг для управления персоналом — призвала компании «действовать быстро» или столкнуться с «беспрецедентным уровнем выгорания» среди молодых сотрудников поколения Z в возрасте от 20 лет.
Исследователи также отмечают, что компаниям необходимо использовать современные технологии для своевременного выявления и реагирования на тревожные сигналы. Среди инструментов предлагается цифровой анализ настроений в компаниях и срезы мнений сотрудников. Если не принять меры по оздоровлению условий труда для молодых людей, то в ближайшие годы это может негативно сказаться на экономике.
Няня и социальный контракт: что нужно знать о господдержке многодетных семей в 2026 году
Смотреть по сторонам и не только: чек‑лист безопасной дороги до школы осенью
Что в сумке? Как изменилось то, что мы носим с собой
7 «лучших друзей» заболеваний сердца, от которых стоит держаться подальше