ИНФОГРАФИКА: Кайдзен или 5S японской модели управления

С ходу этим не овладеть! Это должно стать второй натурой! Сложно, но приносит огромные плоды!

А есть картинка в PDF? ну или просто в векторе

у нас на предприятии уже 2 года пытаются кайдзен ввести...

К сожалению, подходит данная система только эпилептоидным личностям.

А как насчет прикладного искусства кайдзен? Уже не первый раз сталкиваюсь с общими статьями о чудо-модели, но хотелось бы послушать мнения людей, пробовавших кайдзен. Насколько это возможно полноценно применять во благо собственной продуктивности, если вообще возможно?.. Мне кажется, такие модели-жизненные устои, в принципе, не подходят нам из-за ментальных различий. Может, кто-то знает о схожих эффективных методиках, менее абстрактных, но более реальных для западной части земного шара?

Привычка к бардаку это не ментальность, это воспитание, причем на гос. уровне. Эта система позволила за 4 года добиться того, что работу 4-х сотрудников выполняет один. Господин Мухин, если человек утром, каждый день, сначала одевает трусы, а потом брюки, и не пытается наоборот это эпилептик?