Каждый год из российских вузов выпускаются около 600 тысяч студентов (и речь идёт только об «очниках»). При этом лишь немногие из них устраиваются в топ-100 лучших компаний страны. В любой крупной компании на одно место претендуют в среднем 50–100 кандидатов, а в лидирующих консалтинговых фирмах конкурс доходит до пары сотен человек на место. Если вы нацелены на старт карьеры в топовой компании, потребуется серьёзная длительная подготовка. Желательно начинать её уже на первом курсе университета.
1. Расставляйте приоритеты
Cоставьте список целей на ближайшие полгода и следуйте ему. Постарайтесь научиться ставить цели по S.M.A.R.T. — этот принцип используют в работе во всех крупных компаниях. S.M.A.R.T. — аббревиатура, каждая буква которой отвечает за один из критериев эффективности: specific, measurable, achievable, relevant, time-bound. То есть любая поставленная цель должна быть конкретной, измеримой, достижимой, значимой и ограниченной во времени.
Каждую большую цель разделяйте на более мелкие подзадачи, которые необходимо выполнять по степени их приоритетности. Не забывайте включать их в ежедневные списки дел и фиксируйте всю важную информацию в блокноте или приложении (например, Wunderlist или Trello).
2. Принимайте участие в различных проектах и нарабатывайте связи
Будьте активны: участвуйте в конференциях, пишите научные работы, создавайте проекты, решайте кейсы на чемпионатах. Это поможет наработать портфолио, которое вы сможете показать будущему работодателю. Умение заводить новые знакомства порой играет решающую роль в нашей жизни. Именно «слабые связи» (о них более подробно можно почитать в книге Мэг Джей «Важные годы») подчас помогают утрясти большинство важных и срочных проблем.
3. Развивайте hard skills
Все навыки, необходимые для построения карьеры, можно разделить на две группы: soft skills («мягкие», коммуникативные навыки) и hard skills («твёрдые», профессиональные навыки). Hard skills — это напрямую связанные с работой умения. Среди них есть универсальные и специально заточенные под вашу индустрию. К универсальным, например, относится уверенное владение программами MS Excel и MS PowerPoint — это поможет при трудоустройстве в любую крупную компанию.
4. Не забывайте о soft skills
В soft skills я бы выделил три важные составляющие.
Во-первых, общие коммуникативные навыки, умение поддержать беседу с любым человеком. Этому тоже приходится учиться. Я, например, сознательно начал обсуждать с друзьями не только личные темы, но и бизнес-вопросы. Другой вариант — это участие в соревнованиях по решению бизнес-задач (кейсов), которые волей-неволей начинаешь обсуждать.
Во-вторых, структурное мышление. Нужно уметь действовать по принципу пирамиды Минто: разложить задачу от общего к частному, после этого выдвинуть несколько гипотез и, проанализировав их, двигаться к выводу и рекомендациям.
В‑третьих, безусловно требуется навык problem solving — умения решать задачу с помощью комплексного подхода и нацеленности на результат.
5. Учите английский
Лидирующие работодатели ценят людей, способных свободно общаться на иностранных языках. А ещё уверенное владение английским увеличит шансы обучения по обмену в университете за рубежом, что также ценится в топовых компаниях.
В перспективе обязательно пройдите сертификацию IELTS, TOEFL или FCE, чтобы подтвердить свои знания зарубежному вузу или специалисту по подбору персонала. Окружите себя всем, что связано с английским: смотрите фильмы, сериалы и мультфильмы в оригинале, слушайте зарубежную музыку, поставьте английский язык в интерфейсах своих устройств. Погрузитесь в язык по максимуму — так обучение пойдёт быстрее и принесёт больший результат.
6. Научитесь справляться со стрессом
Учитесь противостоять стрессу. Даже если у вас нормированный график учёбы и не бывает срочных задач, вы всё равно подвержены ему. Ритм большого города постоянно воздействует на нас, поэтому важно научиться расслабляться.
Экспериментируйте и выбирайте то, что вам по душе. Это могут быть физические упражнения, йога, массаж, чтение, прогулки на свежем воздухе. Не забывайте и о эмоциональной составляющей — встречайтесь с людьми, которым вы действительно дороги, проводите время с друзьями и семьей. Здесь важно именно личное общение, а не переписка в социальных сетях.
7. Будьте любознательны
Для того чтобы понять, в какой сфере вам было бы интереснее строить карьеру, нужно постоянно следить за изменениями на рынке труда и знать, какие профессии актуальны, а какие — нет, понимать, что вам подойдёт и где будет комфортнее.
Изучите основные сферы бизнеса, активно развивающиеся в России. Читайте бизнес-издания и фокусируйтесь на разделах с новостями компаний. Следите за сайтами понравившихся работодателей и за их страницами в социальных сетях. Подпишитесь на группы и рассылки с полезной информацией о развитии карьеры.
8. Выберите компанию мечты
Всегда следует выделять 3–5 приоритетных компаний для трудоустройства и иметь еще 10–15 в качестве альтернативного варианта. При этом все компании должны быть вам интересны. Иначе шансов нет никаких, так как все ищут мотивированных сотрудников.
Постарайтесь как можно раньше найти возможность попасть в одну из выбранных компаний, чтобы изучить её изнутри и понять, насколько вам комфортно работать именно в ней. Вы можете пойти на практику или на стажировку. Стажировка — лучший вариант для вашей будущей карьеры. Она может быть непродолжительной, но зато включение в деятельность будет полным и вы получите не только финансовое вознаграждение, но также опыт и рекомендации.
9. Составьте резюме
Резюме — это ваш образ перед будущим работодателем. Постарайтесь сделать его заметным, но не вычурным. Не забудьте включить в резюме следующие блоки: имя и фамилию, контакты, опыт работы при наличии такового. Обязательно сообщите о своём образовании и о полезных навыках, которыми вы владеете.
Если у вас по понятным причинам ещё нет опыта работы, расскажите о своей деятельности вне учёбы: возможно, вы входите в студенческий совет своего факультета, занимаетесь волонтёрством или выступаете за университетскую спортивную команду. К тому же рассказ о ваших хобби и достижениях опишет вас не как сотрудника-робота, а как разностороннего человека, с которым интересно работать. Затем, проверив резюме несколько раз, разместите его на популярных карьерных сайтах.
10. Будьте свободны и открыты ко всему новому
Перестаньте беспокоиться о том, что о вас могут подумать другие люди. Вы не обязаны следовать какому-то заранее установленному сценарию. Не бойтесь рисковать, браться за новые проекты и менять свою жизнь так, как вам хочется. Определите для себя сроки, в которые вы хотели бы что-то узнавать, пробовать новое занятие или приобретать новый навык — раз в неделю, месяц или 2–3 месяца. Ведите дневник своих достижений. Перед вами открыты все дороги, и сейчас самое время активно двигаться к своим мечтам и целям. Дерзайте!
Станьте первым, кто оставит комментарий