Опрос: как работодатель должен помогать работающим удалённо?
Предоставлять всю нужную технику, оплачивать интернет или просто повысить зарплату?
![удаленная работа](https://cdn.lifehacker.ru/wp-content/uploads/2020/09/shutterstock_615508904_1600174473-288x144.jpg)
Более 40% сотрудников российских компаний считают, что работодатель должен доплачивать за удалённую работу из дома. Об этом говорится в новом отчёте платформы «Mail.ru для бизнеса» и сервиса Worki.
Больше половины опрошенных (по 60%) также отметили, что компании должны компенсировать расходы на интернет и предоставлять всё необходимое оборудование, а 54% респондентов хотели бы получать компенсацию за оплату сотовой связи. Ещё 23 процента опрошенных уверены, что работодатель должен оплачивать и коммунальные услуги.
А как считаете вы?
Лучшие предложения
7 товаров, которые помогут питомцам пережить жару
Лучшие предложения недели: скидки от AliExpress, Krona, Sela и других магазинов
10 компактных сумок-слингов, которые заменят повседневный рюкзак
10 автомобильных подушек, которые сделают поездки комфортнее
14 чёрных футболок, которые просто обязаны быть в базовом гардеробе
Выгодно: наушники Baseus Bowie MA10 за 2 476 рублей
Находки AliExpress: самые интересные и полезные товары
15 интересных товаров дешевле 500 рублей
Приключения Алисы в Лайфхакере. Редакция тестирует умного помощника
3 категории полезных товаров, которые удобно (и выгодно!) искать через «Яндекс Поиск»
РекламаКак выбрать ну очень мощный ноутбук: 5 параметров, которые стоит оценить в первую очередь
16 идей для вашей годовщины: от романтики до экстрима