Как искать работу, когда рынок штормит: советы от карьерного консультанта Алёны Владимирской
Трудоустройство всегда непростое занятие. А поиск работы, которая будет нравиться и приносить хороший доход, да ещё в сложные времена, и вовсе задача со звёздочкой. Как правильно действовать и на что обратить внимание, рассказала карьерный консультант, хедхантер Алёна Владимирская на практикуме «Человек в поисках смысла. Как устоять, когда всё рушится» от проекта Family Tree. А мы взяли главное из лекции и подготовили конспект для наших читателей.
Найдите то, что вам интересно
Карьера — это большая часть нашей жизни. А времена бывают разными — хорошими и плохими. Но, какими бы ни были они сейчас, надо стараться, чтобы работа сочетала интерес к ней и высокую зарплату. Ведь должность без денег долго радовать не будет. Но и большие суммы в том месте, которое нам противно, счастья не принесут.
Важность работы в том, чтобы мы были востребованы, знали, что наш труд ценен. Это одна из самых главных вещей, чтобы чувствовать себя счастливым. К финансовой стабильности мы привыкаем очень быстро, а бессмысленность нашего занятия остаётся с нами постоянно. Терпеть нелюбимое дело можно очень короткий период.
Это не значит, что нужно всё бросать. Но мы можем менять свою жизнь, чтобы нам было в кайф и мир становился немного лучше. Не бойтесь рисковать, но делайте это обдуманно.
Стоит заниматься тем, что нравится и что получается. Потому что, если человеку что‑то близко, но ничего не выходит, его очень быстро обгонят те, кто справляется. Так, не каждый способен быть певцом. Но можно поискать что‑то связанное с этим занятием.
Здесь можно привести пример. Одна женщина из небольшого города всю жизнь работала бухгалтером и ненавидела это. Она рано ушла на пенсию и задумалась, что делать дальше. Оставаться бухгалтером не хотела, но и не знала, чего хочет. В таком случае стоит вспомнить, кем вы мечтали быть в подростковом возрасте. Это вообще хороший способ понять, что нравится: учесть именно подростковые желания. Она представляла себя балериной, но мама настояла на «нормальной» профессии. Было непонятно, как женщине в 54 года найти себя в балете. Но выяснилось, что в досуговом центре рядом с ней есть школа танцев. Героиня этой истории договорилась с владелицей, использовала свои связи, чтобы наладить бизнес‑процессы. И сейчас они развивают сеть студий, издают журнал о танцах и даже организовали танцевальный фестиваль.
Ищите место на растущих рынках
Экономик, где нет растущих рынков, не бывает. И это стоит использовать. Так, одна из самых актуальных сфер в России — это агрорынок. Там появляется всё больше вакансий с хорошей зарплатой. Кроме того, востребованы IT, кибербезопасность, продажи, госсектор, государственные медиа. Растёт оборонная промышленность и в целом производства, куда деньги вкладывает государство.
Некоторые отрасли, которые всегда были флагманами и в которые люди стремились попасть, сейчас не на коне. Это, например, весь внепродуктовый ретейл, частично банки, даже очень крупные, или телеком. Их наверняка ждут сокращения. Поэтому надо смотреть не на прошлое, а на текущий момент.
Действуйте максимально быстро
Если вы ищете работу, не тяните. Сейчас вакансии, которые обычно появляются осенью, накопились и выплеснулись наружу. Они есть, и надо их брать, потому что никто не знает, что будет дальше. Горизонт планирования у компаний в среднем месяц, может три.
Работу стоит искать не до лучшей, а до первой соответствующей.
Не нужно ждать того, что за углом есть вакансия поинтереснее. Точнее, они иногда есть, но в ближайшие два года шансы на это невелики. Как раньше уже не будет.
Будьте гибкими
Как ни странно, за последний год стало проще попасть на интересную работу, например в тот же Газпром. Это связано с тем, что много людей уехало и места освободились. Это не значит, что берут всех, но требования стали попроще. Хотя и зарплаты снизились. Если раньше человеку платили 200 тысяч, то сейчас на этой же должности предлагают 140–150, срезают премии.
Иногда люди говорят: «Как же так? Я получал 200 тысяч, а мне теперь дают максимум 90». Но более низкая зарплата лучше, чем вообще никакой. Тем более, пока специалист не работает, он теряет компетенцию.
Рассмотрите возможность переезда
В Москве, Санкт‑Петербурге, городах‑миллионниках сейчас может быть сложнее искать работу, чем несколько лет назад, но в целом всё нормально. Там всегда было лучше с вакансиями, но сейчас найти хорошую должность кратно проще, чем в регионах, где, в отличие от крупных городов, с местами и зарплатами очень тяжело. Так что можно предложить два пути: устраиваться на удалёнку или копить деньги и переезжать.
Ищите местную работу, если вы за границей
Большинство тех, кто трудится на российские компании из‑за границы, должны быть готовы к тому, что в ближайшие полгода они могут потерять свои места. Организации сводят удалёнку к минимуму, во многих существует негласный приказ её свернуть. И это законно. Руководство может издать указ, что в связи с окончанием пандемии возвращается старый формат работы и что в течение двух недель все сотрудники должны вернуться в офис. Удалённых вакансий останется крайне мало.
Если человек дальше собирается жить не в России, лучше найти местную работу. Чем раньше он это сделает, тем быстрее начнёт подниматься по карьерной лестнице в новом регионе. Если нет понимания, как именно действовать, можно обратиться к карьерному консультанту — только не к российскому, а к локальному. Он хорошо знает рынок, поэтому сможет сориентировать, куда идти и за какие деньги.
Но нужно быть готовым, что переход на новое место будет неприятным. Прежде всего, человека ждёт снижение дохода в первое время на 20–40%. И с потерей денег многие могут смириться. А вот переключиться с должности руководителя на позицию девочки на побегушках способны не все. Поэтому стоит честно ответить себе, получится ли у вас.