Вероника Богданова

Руководитель маркетинговых проектов компании ELMA.

Мария Корнилова

Ведущий менеджер по обучению и развитию персонала компании ELMA.

Наша удалённая команда — это около 300 человек из трёх городов: Ижевска, Кирова и Казани. Мы хотим добиться такого эффекта, чтобы каждый сотрудник понимал, что он не одинок и что мы можем говорить не только о работе, знакомиться с новенькими, шутить и учиться чему‑то вместе.

Чтобы дать возможность всем удалённым сотрудникам быть в контакте друг с другом, мы проводим мероприятия в Zoom и на других платформах для онлайн‑вещания. Каждую неделю мы составляем расписание таких встреч и добавляем что‑то необычное. Есть постоянные занятия — уроки испанского и тренировки, а также внезапные события, которые начинаются с фразы «А давайте?..»

Вот наш топ‑10 онлайн‑развлечений.

1. Встречи для новичков

До пандемии мы раз в месяц собирались утром в офисном кафе, пили кофе, готовили тосты и знакомились с новыми сотрудниками. Во время вынужденного перехода на удалёнку появился новый формат: мы устраиваем онлайн‑встречу в Zoom, где новый сотрудник рассказывает о себе интересные факты, отвечая на заранее подготовленные вопросы.

Вот примерный список вопросов:

  • Кем ты хотел стать в детстве?
  • Какой сериал в последнее время произвёл на тебя яркое впечатление?
  • Что ты любишь есть на завтрак?
  • Если бы ты мог жить в любом месте, то какое бы выбрал?
  • Что бы ты хотел изменить в себе, если бы мог?
  • Что заставляет тебя смеяться больше всего?
  • Какая твоя любимая книга?

2. Кулинарные мастер‑классы

Сейчас тоже можно путешествовать по разным странам — хотя бы гастрономически. HR‑отдел решает, куда можно отправиться на один вечер — например, в солнечную Италию. Мы заранее создаём мероприятие в системе и скидываем список необходимых ингредиентов, чтобы желающие поучаствовать успели купить продукты. И в назначенный день готовим пасту карбонара и пьём итальянское вино, чокаясь с камерами ноутбука. Вести кулинарный мастер‑класс может любой сотрудник, который научился готовить что‑то интересное и готов поделиться умением с коллегами.

3. Мастер‑класс по рисованию

Как снять стресс после напряжённой работы? Вызвать сотрудников из отдела дизайна и под их руководством совместно порисовать что‑нибудь необычное. Например, однажды рисовали карандашами и пастелью наш корпоративный символ — енота.

Мастер-класс по рисованию
Фото: Вероника Богданова

4. Онлайн‑тренировки и занятия йогой

Когда работаешь удалённо, физическая активность никогда не будет лишней. Чтобы помочь сотрудникам поддерживать форму, HR‑отдел регулярно проводит утреннюю зарядку и занятия йогой для всех желающих. Иногда кто‑то из коллег проявляет инициативу и выказывает желание побыть тренером.

5. Онлайн‑игры и викторины

Это развлечения для небольших компаний — 9–10 человек. Мы уже проводили «Свою игру» и разные викторины. Ребята подсоединяются в Zoom, ведущий показывает презентацию с вопросами. Участники отгадывают и пишут ведущему ответы. Затем он сводит все результаты в табличке и определяет, кто победитель.

6. Beer‑meeting

Работая удалённо, можно очень заскучать без реального общения и бурных дискуссий. Поэтому мы находим несколько «болтунов», они выбирают 3–4 неформальные темы, а потом мы все вместе созваниваемся в Zoom, наливаем себе пенного, внимательно слушаем и обсуждаем. В последний раз были темы вегетарианства и экологии, путешествий на велосипеде и музыкальных фестивалей.

Темы часто находятся сами — сотрудники обычно с удовольствием делятся своими интересами и увлечениями.

7. Обеденные «болталки»

Это небольшой созвон в Zoom в обеденное время, чтобы возродить атмосферу нашего корпоративного кафе, где мы вместе едим, делимся рецептами, обсуждаем, какие фильмы посмотрели на выходных. Такие обеденные «болталки» устраиваются по принципу «О, вот в этот день нет никаких мероприятий, а мы ужасно соскучились».

8. Курсы иностранного языка

Наш руководитель отдела перевода проводит для сотрудников базовый курс испанского. Мы собираем группу (в среднем 10 человек, чтобы всем было комфортно) и занимаемся по видеосвязи. Если в компании нет человека, готового преподавать иностранный язык, можно пригласить учителя со стороны — такое мы тоже практикуем.

9. Акустический концерт

У нас есть своя группа ELMA MATER, в которой состоят ребята из HR‑отдела, перевода, разработки, аналитики и поддержки. До пандемии мы часто проводили концерты на мероприятиях — а теперь ещё и в Zoom. Встретиться, пусть и онлайн, и спеть вместе — отличное завершение пятничного рабочего дня. Группу для трансляции мы собирали в пустом офисе, в масках и на безопасном расстоянии друг от друга. :)

10. Алкогольный мастер‑класс

Пятница — не время грустить по совместным вылазкам в бар. Мы попросили одного из барменов присоединиться к нам в Zoom и рассказать, как приготовить бомбические коктейли в домашних условиях. Получилось здорово!


Подобные онлайн‑активности помогут удалённым коллегам стать ближе, даже если у вас очень большая компания.