10 ключевых наборов навыков, которые помогают «пересобрать» карьеру

Представьте, что вы отшлифовали резюме, отлично подготовились к собеседованию и показали себя с лучшей стороны. А когда получили наконец предложение о работе, поняли, что она вас совсем не устраивает, хотя вы заранее уточнили у потенциального работодателя всё, что только возможно. И вот теперь вы сомневаетесь, в правильном ли направлении вообще ищете работу, подходит ли вам в принципе отрасль и должность, на которую вы претендуете. Найти ответы на эти вопросы помогут 10 основных наборов навыков, которые соотносятся с разными специальностями.

Какие наборы навыков существуют

1. Словесный

Благодаря умениям из этого набора человек виртуозно формулирует свои мысли как письменно, так и устно. Эти навыки нужны ораторам, писателям, контент-стратегам, редакторам и другим людям, работающим в сфере коммуникаций.

2. Инновационный

Он движет людьми, которые стремятся создавать передовые инновации, меняющие текущее положение дел. Это могут быть предприниматели, которые самостоятельно работают над собственным продуктом, или «внутренние предприниматели», которые берут на себя ответственность за внедрение новых идей в компании.

3. Строительный

Обладающие такими навыками используют свои умственные способности, чтобы что-то строить. Как в прямом смысле, например строители, так и в переносном, например веб-разработчики, которые «строят» блоки кода и программы.

4. Технологический

Люди с этим набором навыков любят чинить существующие и создавать новые технологии. Вообще всё, что связано с различными технологиями, имеет для них большое значение.

5. Двигательный

Он отличает тех, кто любит двигаться в течение дня и работать на ногах. Это спортсмены, тренеры, экскурсоводы, стюардессы и другие «люди движения».

6. Обслуживающий

Такой набор навыков характерен для тех, кто хочет помогать окружающим. Люди с этими умениями становятся социальными работниками, учителями и сотрудниками службы поддержки клиентов, а также работают в сфере обслуживания и гостеприимства.

7. Организационный

В него входят навыки, позволяющие разбираться в деталях и выполнять задания. Таким набором обычно обладают офис-менеджеры, менеджеры проектов, устроители мероприятий, специалисты в сфере логистики и все те, кто занимает административные должности.

8. Аналитический

Люди с подобным набором навыков прекрасно разбирают по косточкам и анализируют информацию, а также умеют находить ответы на важные вопросы, чтобы добиться желаемого результата. Это врачи, юристы, специалисты по анализу данных и учёные-исследователи.

9. Числовой

Те, кто им обладает, видят ясный смысл в цифрах и числах. И лучшая работа для них, как правило, — работа с деньгами. Это банкиры, бухгалтеры, финансовые аналитики. Люди с числовым набором навыков часто имеют ещё и аналитический.

10. Артистический

Люди с таким набором навыков хотят превратить окружающий мир в произведение искусства. Например, художники, фотографы, графические дизайнеры и представители других творческих профессий.

Как определить свой набор навыков

Попросить коллег и близких дать обратную связь

Члены семьи, друзья и коллеги, которым вы доверяете, могут подсказать, что именно у вас отлично получается. При этом не стоит воспринимать их слова как сигнал к действию. Чужое мнение может затуманить ваше собственное представление о том, чего вы хотите.

В конечном итоге вам надо понять, что стоит за словами окружающих, и самому определить идеальное направление для развития карьеры. Поэтому спросите у близких, в каких личных и профессиональных ситуациях вы проявляете себя лучше всего, но примите их ответы с некоторой долей скептицизма.

Завести «дневник счастья»

Эта практика самопознания состоит в том, чтобы в течение месяца каждый день фиксировать в дневнике занятия и моменты, когда вы чувствуете радость и удовлетворение. По истечении срока нужно перечитать записи и найти паттерны, которые помогут определить основной набор навыков для работы.

Проанализировать прошлые места работы

Просмотрите своё резюме и обратите внимание на закономерности, связанные с тем, что вам больше всего нравилось делать и что лучше всего получалось. Это может указать на то, какой набор навыков вам ближе остальных.

Как использовать набор навыков в карьере

Когда вы ищете работу или хотите сменить профессию

Используйте свой набор навыков как ориентир при поиске новой работы. Обычно мы отталкиваемся от описания должности, чтобы понять, подходим для неё или нет. Попробуйте перевернуть этот сценарий: сначала определите свои сильные качества, а затем ищите вакансию, которая им соответствует. Вам могут быть близки сразу несколько наборов навыков, но среди них всегда есть самый главный — опирайтесь на него.

Важно также учитывать, что на одной и той же работе могут быть востребованы разные наборы навыков. Возьмём психологов. Кто-то больше задействует словесный набор навыков, чтобы эффективно разговаривать с клиентами, а кто-то чаще опирается на аналитический, чтобы находить корень проблемы. И каждый из них может быть успешным в профессии.

Когда у вас уже есть любимая профессия

Если вы довольны тем, где работаете, но чувствуете, что должность в другом отделе больше соответствует вашему ключевому набору навыков, поговорите с руководством о переводе.

В случае, если перейти в другой отдел невозможно, сами создайте подходящую вам работу — проявляйте инициативу и придумывайте проекты, которые задействуют ваш основной набор. Так вы будете развивать свои способности, даже если работаете совсем не в своей «зоне гениальности».