В Великобритании завершился эксперимент, в рамках которого более 60 компаний на 20% сократили рабочие часы своим сотрудникам — в течение шести месяцев они работали только четыре дня в неделю. И благодаря этому их благосостояние и здоровье улучшились. Результаты исследования опубликованы на сайте 4 Day Week Global.
Исследование проводилось группой учёных из Кембриджского университета, Бостонского колледжа и британского аналитического центра Autonomy. В эксперименте участвовали около 2 900 сотрудников из разных отраслей — от ИТ и финансовых услуг до здравоохранения.
Уже через три месяца после начала эксперимента, когда руководители компаний подводили промежуточные результаты, наблюдались положительные последствия четырёхдневной рабочей недели. Они подтверждали результаты аналогичных, но менее масштабных проектов в США и Ирландии.
А спустя полгода результаты и вовсе были превосходными. 71% сотрудников заявили, что у них снизилась усталость от работы, а 39% — испытывали меньше стресса на рабочем месте.
Четырёхдневная неделя также благоприятно сказалась на балансе между работой и личной жизнью. Совмещать «две жизни» легче стало 62% работников. Ещё 60% отметили, что новый график позволил им больше времени уделять своим детям.
Эксперимент благоприятно сказался и на здоровье сотрудников. Количество больничных снизилось на 65%.
В выигрыше оказались и компании: увольнений стало меньше на 57%, а доходы выросли в среднем на 1,4%. Это опровергает популярное мнение, что сокращение количества рабочих дней снижает продуктивность и производительность.
До начала эксперимента многие сомневались, что сокращение рабочего времени может увеличить производительность, но именно это мы и доказали.
Брендан Бурчелл
Руководитель проекта, профессор в Кембриджском университете
Отмечается, что во время эксперимента менеджеры предпринимали шаги для максимального использования рабочего времени сотрудников. Например, сокращали количество совещаний и улучшали процесс передачи дел в конце рабочего дня.
Большинство компаний уже выразили готовность продолжить программу. А 18 из них заявили, что теперь четырёхдневная рабочая неделя у них навсегда.
Не просто запасной вариант: почему дети и родители всё чаще выбирают онлайн-школы
РекламаПутешествие начинается до взлёта! Как провести время до посадки с комфортом
Поваренная книга донора. 15 простых и полезных рецептов, которые поддержат организм до и после сдачи крови
3 места в доме, которые часто захламляются