Кто такие друллеги
Друллега — это одновременно друг и коллега. Как можно догадаться, «друллега» получился в результате соединения двух этих слов. Подобный неформальный неологизм есть не только в русском языке. В английском, например, существует — гибрид слов friend и colleague.
В случае с друллегами не возникает вопроса, что было раньше: курица или яйцо. Если вы с кем-то общаетесь тысячу лет, а потом внезапно начинаете работать вместе, он вам не друллега. Такой статус человек приобретает, когда вы устраиваетесь на новую работу и находите там близких по духу людей.
Почему друллег начали называть отдельным словом
Времена такие: для давно существующих явлений постоянно возникают новые забавные слова. Просто раньше, чтобы о них узнал кто-то, кроме автора, неологизмы должны были попасть в книги или прессу и оттуда разойтись в массы. Сейчас комментарии в TikTok справляются с распространением за считаные дни.
Впрочем, нельзя не признать, что это довольно удобно. Не нужно долго объяснять, что это ваш друг, но, вообще, вы работаете вместе и нет, вы не знали друг друга раньше, но теперь общаетесь не только потому, что в одном коллективе. Можно сказать коротко и ясно, что это ваш друллега.
У нас с друллегами чат на 14 человек, который называется «Крысиный чат». Мы все удалённо работали вместе и несколько раз собирались на встречи вживую. Потом компания мучительно долго разваливалась, а руководитель не доносил информацию об этом нормально. И чат превратился в место, где те, кто был в курсе, могли рассказать остальным, что на самом деле творится. А ещё мы могли там «побомбить», поворчать, подискутировать на важные темы, покидать мемы и в целом хорошо провести время.
Компания развалилась, а чат остался. С одной друллегой мы теперь работаем в паре, другая — цифровой кочевник и приезжает ко мне в гости, а к третьей мы все вместе ездили во Владивосток. С такими друллегами и на край света ехать не страшно.
В чём преимущество иметь друллегу
Коллегу проще конвертировать в друга
Во взрослой жизни не так-то просто находить друзей, потому что надо специально искать место, где можно с кем-то познакомиться. Если ваши увлечения предполагают большие сборища, задача частично решена. Но если хобби индивидуальные, всё гораздо сложнее.
На работе вам приходится общаться с людьми, и они как минимум в некоторых вопросах имеют с вами схожие взгляды — вы же оказались как-то в одном месте. У такой встречи есть потенциал вырасти в дружбу.
Это кейс нашего «Крысиного чата», потому что в компанию нас приманили на определённые ценности руководителя. И да — компании больше нет, а ценности остались.
Друллеги работают эффективнее
Дружба между коллегами улучшать результаты их работы. Причём влияние достаточно значимое: руководителям рекомендуют укреплять дружеские связи в команде, чтобы повышать показатели компании.
В нашем с друллегой случае эффективность можно замерить в цифрах. Те проекты, которые мы ведём вдвоём, показывают гораздо более впечатляющие результаты, чем те, что мы вели в нашей бывшей компании. И как минимум отчасти дело в том, что мы понимаем друг друга и совпадаем в подходах к работе.
Друллеги помогают сохранять психическое здоровье
Дружеские связи на работе чувствовать себя в большей безопасности, повышают самооценку, снижают уровень стресса. По всей видимости, каждому в коллективе важно знать, что ты не один, осознавать, что рядом есть человек, который всегда на твоей стороне, с которым можно пошутить у кулера или в закрытом чате.
«Крысиный чат» во время развала компании — лучшая вещь, которая могла с нами случиться. Благодаря ему я разочаровалась только в руководителе, а не в своей сфере и не в людях в целом.
Какие недостатки у отношений с друллегами
Друллеги отвлекают
В случае с коллегами-друзьями вероятность оторваться от производства и пойти пить чай или начать обсуждать что-то, не связанное с работой. С другой стороны, многое зависит от того, как вы сами управляете своим временем. Невозможно безотрывно фокусироваться на деле восемь часов подряд. Но вероятно, именно благодаря небольшим перерывам друллеги и работают эффективнее.
С друллегами сложнее спорить и предлагать альтернативные идеи
Люди, оказавшиеся в таком статусе, в процессе общения несколько мимикрируют друг под друга, так что неудивительно, что их идеи становятся схожими. А если их мнения разделяются, жарко дискутировать быть не так удобно — есть риск обидеть друга.
Отделять личное от рабочего становится труднее
Дело не только в идеях. Коллеги могут быть в хороших отношениях, но всё равно конкурировать — бороться за перспективные проекты и повышение, указывать друг другу на неудачные предложения, поддерживать кого-то другого, кто в этот момент действует лучше. В общем, предпринимать шаги в своих интересах или интересах компании. Дружба может этому мешать, ухудшать результаты работы и тормозить человека на карьерном пути.
Станьте первым, кто оставит комментарий